L'
Chargé(e) de Développement des Voyages
CDIil y a 6 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
BOB GLOBAL STRATEGY (BGS) est une structure spécialisée dans l’accompagnement et le conseil en mobilité internationale. Elle accompagne les personnes souhaitant concrétiser leur projet d’études, de travail ou d’immigration à l’étranger, notamment au Canada. Dans le cadre du développement de ses activités, BGS souhaite renforcer son service dédié à la recherche d’opportunités professionnelles au Canada et recrute une collaboratrice dynamique, motivée et orientée vers les résultats.
Missions principales
La candidate retenue aura pour mission principale de développer, structurer et promouvoir le service Emploi Canada de BGS, afin d’accroître sa visibilité, d’attirer de nouveaux clients et de contribuer à la recherche d’opportunités professionnelles pertinentes pour les candidats souhaitant travailler au Canada. Elle sera responsable du développement opérationnel et commercial de ce projet, sous la supervision de la direction.
Profil recherché
La candidate idéale devra présenter les qualités et compétences suivantes : être titulaire au minimum d’un baccalauréat ; une formation en commerce, marketing, communication, ressources humaines ou gestion constitue un atout. Avoir de bonnes capacités de communication orale et écrite. Maîtriser les outils informatiques et les réseaux sociaux. Être à l’aise avec la prospection commerciale et la recherche d’informations sur Internet. Avoir un bon sens de l’organisation et du suivi. Être autonome, dynamique, rigoureuse et orientée vers les résultats. Faire preuve d’initiative, de persévérance et d’un bon esprit d’équipe. Avoir un intérêt marqué pour le marché du travail canadien et la mobilité internationale. Une expérience en prospection commerciale, recrutement, ressources humaines, marketing digital ou accompagnement à l’emploi serait un avantage.
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Conseil Expert Candidature
Je vois que BGS recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.