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Avis de recrutement : ASSISTANT COMPTABLE Avis de recrutement : ASSISTANT COMPTABLE
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Aide comptable avec fonction d’assistant régisseur H/F Catégorie (Niveau) 4 – Branche d’activité professionnelle (BAP) : BAP J Famille professionnelle : Gestion financière et comptable – Emploi type : J4E44 Niveau : Technicien Supérieur (Niveau 4, Aide comptable) – Durée souhaitée 12 mois renouvelable (PRPP) Activités principales : Assurer la gestion quotidienne de la caisse et participer aux opérations de la régie de recettes et d’avances ; Participer au traitement et au suivi des opérations comptables et financières dans le respect des procédures applicables aux fonds publics français ; Contrôler, enregistrer, classer et archiver les pièces justificatives comptables et financières ; Assister la régisseuse dans les opérations de règlement des dépenses et d’encaissement des recettes destinées à être reversées à l’Agence Comptable Principale ; Contribuer à l’établissement des états de trésorerie et des tableaux de suivi comptable, financier et RH ; Participer à l’archivage physique et numérique des pièces comptables ;
Formation / Diplômes
Veiller à l’application des procédures comptables et financières en vigueur et contribuer à la diffusion des informations institutionnelles et réglementaires utiles ; Assurer, en cas d’absence ou d’empêchement de la régisseuse, la continuité des activités de la régie en qualité de mandataire suppléant ; Contribuer à la préparation et à la mise à disposition des documents nécessaires en cas d’audit ou de contrôle ; Répondre aux sollicitations des directions du Siège, notamment dans le cadre d’enquêtes, de reporting ou de demandes ponctuelles ; Participer aux réunions de service ; Participer à des activités transversales et contribuer, de manière proactive, au bon fonctionnement collectif de la RP.
Profil recherché
Le profil que nous recherchons Formation et/ou niveau d’expérience :
Expérience
Bac +3 en gestion comptable, banque, finance, sciences économiques. A défaut, 5 années d’expérience professionnelle en gestion financière et comptable.
Autres informations
Vous avez développé les compétences suivantes : Maîtrise de la trésorerie, des opérations comptables et des outils informatiques et logiciels métier (trésorerie, banque, ERP); bonne connaissance des procédures financières, réglementaires et bancaires; rigueur dans l’application des procédures institutionnelles, dans le classement et l’archivage des pièces comptables; réactivité, sens des priorités et respect des délais. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Probité, intégrité, grande disponibilité, réactivité et rigueur professionnelle ; discrétion et sens de la confidentialité ; bon relationnel, esprit d’équipe, capacité à travailler en binôme ; capacité à travailler dans l’urgence, à gérer le stress et les pics d’activité, notamment en période de clôture budgétaire. Sensibilité aux enjeux d’équité, de diversité, de prévention des discriminations et de déontologie professionnelle.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour Non précisé, je suis ravi de postuler. Mon parcours en finance junior m’a préparé à exceller sur les compétences demandées dans l'annonce. Je suis motivé à contribuer à vos projets avec rigueur et enthousiasme.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.