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Assistant(e) Ressources Humaines — Fondation AVSI, Pointe-Noire
CDDil y a 10 jours
Alerte Vigilance Taf4All
IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Pointe-Noire
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
Carthago Ventures recrute un(e) assistant(e) RH pour un remplacement à Pointe-Noire.
[PROFIL]
- Formation : Bac+3 en gestion des ressources humaines
- Expérience : 2 à 3 ans sur un poste similaire
[COMPÉTENCES]
- Maîtrise confirmée de la saisie paie sur Sage 100
- Maîtrise des outils numériques (Excel, SIRH)
- Recrutement multi-métiers
- Gestion administrative du personnel
- Bonne maîtrise du droit du travail
- Connaissance des contrats maritimes : un plus
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
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Conseil Expert Candidature
Respectez l'objet « REMPLACEMENT RH » à la lettre, sinon votre mail risque de passer à la trappe. La paie sur Sage 100 est la compétence clé : précisez le nombre de bulletins que vous traitiez par mois. Une connaissance des contrats maritimes ou du secteur portuaire de Pointe-Noire fera la différence.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.