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Chargé(e) de communication digitale & création de contenu
CDIil y a 2 mois
Alerte Vigilance Taf4All
IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
MMI (Maison de la Mobilité Internationale) recrute au Cameroun une chargée de communication digitale et présentatrice de contenus. Français et anglais obligatoires.
[CONDITIONS]
- Poste pouvant être exercé en partie à distance (télétravail possible)
- Déplacements ponctuels à Yaoundé à prévoir
[MISSIONS]
- Animer les réseaux sociaux de MMI (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, YouTube)
- Présenter des vidéos et interviews
- Produire des contenus en français et en anglais
- Valoriser les opportunités d'études, séjours linguistiques, voyages éducatifs et la mobilité internationale
[PROFIL]
- Formation en journalisme, communication, audiovisuel ou médias (école de journalisme = atout)
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
- À l'aise devant la caméra, bonne diction et excellente présentation
- Maîtrise des réseaux sociaux et du montage vidéo
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Conseil Expert Candidature
La vidéo de 60 à 90 secondes est votre vrai entretien : choisissez une opportunité concrète (bourse, séjour linguistique), passez du français à l'anglais naturellement, filmez en lumière du jour avec un son propre. Envoyez CV, présentation et vidéo dans le même message WhatsApp pour ne pas vous perdre dans la file.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.