CE

Assistant(e) de laboratoire

CENTRE VALBIO
📍 RanomafanaCDI🗓️ il y a 13 jours

Description du poste

Ranomafana
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le Centre a été créé en 2003 afin d’aider les Malgaches ainsi que la communauté internationale à mieux comprendre la valeur de la conservation à Madagascar. Sa mission a trois axes principaux:

Autres informations

  • Promouvoir la recherche à haut niveau dans un écosystème diversifiés et unique au monde ;
  • Encourager la conservation de l'environnement en développant des programmes de développement économique écologiquement durable avec la population locale ; et
  • Fournir aux populations locales les connaissances et outils nécessaires pour améliorer leur qualité de vie à travers des projets axés sur l'assainissement, l'alimentation et l'éducation, et finalement réduire la pauvreté dans la région.

Responsabilités

Missions principales

Sous la supervision du Responsable du laboratoire et des collections, l’Assistant(e) de laboratoire sera chargé(e) des missions suivantes : a. Gestion des échantillons

Formation / Diplômes

  • Vérifier que chaque échantillon déposé par les chercheurs est accompagné de toutes les informations requises afin de prévenir toute perte ou erreur d’identification ;
  • Organiser le stockage des échantillons en coordination avec les chercheurs afin que chaque partie connaisse précisément leur emplacement ;
  • Répertorier tous les échantillons et réactifs apportés par les chercheurs ou le personnel de recherche et stockés au laboratoire (étagères, réfrigérateurs et congélateurs), et consigner ces informations dans le cahier de laboratoire ;
  • Demander aux chercheurs tous les documents requis relatifs aux échantillons (listes des échantillons, informations sur leur collecte, autorisations et documents d’exportation) ;
  • Veiller au respect des procédures du laboratoire par les chercheurs concernant le stockage, le retrait temporaire et la sortie définitive des échantillons. b. Gestion des consommables de laboratoire
  • Tenir à jour l’inventaire des consommables de laboratoire à l’aide d’outils de gestion (par exemple, InvenTree ou Google Sheets) et maintenir une fiche d’inventaire physique pour chaque consommable, enregistrant chaque entrée et sortie ;
  • Informer le Responsable du laboratoire et des collections lorsque le stock minimum est atteint ;
  • Mettre à la disposition des chercheurs les consommables demandés, dans la limite des stocks disponibles, enregistrer toutes les fournitures distribuées et mettre à jour le fichier Excel de suivi des consommables remis aux chercheurs ;
  • Surveiller les dates de péremption des réactifs et consommables et identifier les produits à remplacer en priorité ;
  • Tenir à jour le registre du laboratoire retraçant toutes les entrées et sorties d’équipements et de matériels. c. Gestion de l’azote liquide (LN₂)
  • Démarrer et faire fonctionner le générateur d’azote liquide, et vérifier son bon fonctionnement ainsi que la production effective d’azote liquide ;
  • Procéder au soutirage ou à la vidange de l’azote liquide lorsque le générateur atteint sa capacité maximale ;
  • Traiter les demandes de commande d’azote liquide provenant de chercheurs externes. d. Entretien et maintenance du laboratoire
  • Surveiller les températures des réfrigérateurs et des congélateurs et veiller à ce que chaque appareil reste dans la plage de température requise ;
  • Vérifier le bon fonctionnement des équipements du laboratoire et s’assurer que chaque utilisateur renseigne le registre d’utilisation des équipements ;
  • Signaler immédiatement tout problème au Responsable du laboratoire et des collections, informer le service informatique (IT) ou le département Logistique en cas de panne et apporter son assistance lors des opérations de maintenance ou de réparation ;
  • Nettoyer les équipements de laboratoire toutes les deux semaines ;
  • Veiller au nettoyage des locaux du laboratoire une fois par semaine en basse saison et deux fois par semaine en haute saison, en coordination avec le département Logistique et le personnel d’entretien. e. Fonctionnement et gestion des activités du laboratoire
  • Communiquer aux chercheurs les procédures d’accès au laboratoire, les règles internes, les modalités d’enregistrement des protocoles de recherche et les exigences relatives aux autorisations de recherche ;
  • Veiller à ce que chaque chercheur autorisé à accéder au laboratoire respecte les règles en vigueur et comprenne ses responsabilités concernant l’accès aux locaux et la gestion des clés ;
  • Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité du laboratoire et s’assurer que chaque utilisateur consigne systématiquement ses heures d’entrée et de sortie ;
  • Veiller au tri approprié des déchets de laboratoire, au respect des procédures d’élimination des déchets par tous les utilisateurs et à leur évacuation correcte par le personnel d’entretien. f. Équipements, protocoles et formation des étudiants
  • Assister les techniciens de recherche du laboratoire lors de l’installation et de la mise en service de nouveaux équipements, et participer aux formations associées ;
  • Veiller à ce que les étudiants reçoivent une formation adéquate à l’utilisation des équipements nécessaires à leurs travaux de recherche ou à leurs projets de stage. g. Réunions, visites et rapports
  • Participer aux réunions internes lorsque cela est nécessaire ;
  • Aider le Responsable du laboratoire et des collections à préparer les données relatives aux activités du laboratoire pour les besoins du reporting, et participer aux réunions périodiques de suivi et de reporting à sa demande.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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