MO

Community manager

Moura Group
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a environ 8 heures

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Moura Group recrute un(e) Community Manager pour accompagner le développement de sa visibilité et de sa présence digitale.

Missions principales

Gestion et animation des réseaux

Vous gérez et animez les comptes TikTok, Instagram, Facebook et LinkedIn de l'entreprise. À ce titre, vous programmez et publiez régulièrement les contenus, répondez aux commentaires, aux messages et aux interactions avec la communauté, et veillez à assurer une présence dynamique et cohérente de la marque sur les réseaux.

Création de contenus

Vous concevez des affiches, des visuels, des stories, des reels et des vidéos. Vous rédigez les textes, légendes et contenus des publications, et réalisez des montages vidéo adaptés aux réseaux sociaux. Vous participez également à la création de contenus face caméra ainsi que de contenus présentant les projets, offres et activités de l'entreprise. Vous proposez régulièrement de nouvelles idées de contenus.

Développement et acquisition

Vous participez au développement de la visibilité et de la notoriété de Moura Group. Vous mettez en place et gérez les boosts et campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux, et contribuez à la génération de leads et de prospects via ces canaux. Vous suivez les performances des publications et des campagnes afin d'identifier ce qui fonctionne et d'améliorer les résultats.

Image de marque

Vous veillez à la qualité et à la cohérence des contenus publiés et participez au développement de l'identité digitale de Moura Group. Vous assurez une veille sur les tendances, les formats et les bonnes pratiques des réseaux sociaux.

Profil recherché

Nous recherchons une personne créative, dynamique, autonome et force de proposition, capable de prendre une idée et de la transformer rapidement en contenu.

Expérience

Vous justifiez d'un minimum de 2 ans d'expérience en Community Management, en communication digitale ou en création de contenu, et vous maîtrisez Canva et CapCut.

Autres informations

Une maîtrise ou de bonnes notions de Photoshop et/ou d'autres outils de création sont appréciées. Vous maîtrisez TikTok, Instagram, Facebook et LinkedIn, disposez d'une bonne capacité rédactionnelle et maîtrisez les bases du boostage, du ciblage publicitaire et de la génération de leads. Vous avez le sens de l'esthétique et une bonne compréhension des codes des réseaux sociaux.

Présentation du poste

Vous avez la capacité d'analyser les performances des contenus et de proposer des améliorations.

Ce que nous recherchons

Nous ne cherchons pas simplement quelqu'un qui publie du contenu. Nous recherchons un profil expérimenté et opérationnel, capable de créer, publier, animer, promouvoir et analyser les contenus afin de contribuer concrètement au développement de Moura Group.

Localisation

Le lieu d'affectation du poste n'est pas précisé dans l'offre.

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.

Conseil Expert Candidature

Fort de mon expérience en communication senior, je propose à Moura Group une approche stratégique pour répondre à Photoshop. Je valorise votre mission avec des actions concrètes, adaptées au contexte africain, pour renforcer votre impact. Discutons-en.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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