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Community manager

Entreprise confidentielle
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a 3 jours

Description du poste

Sénégal
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Retourner aux opportunités Ajouter aux favoris Community manager Type de contrat Recruteur Moura Group Type d'organisation Entreprise Secteur Digitale Description opportunité : Moura Group recrute un(e) Community Manager pour accompagner le développement de sa visibilité et de sa présence digitale.

Missions principales

Gestion & animation des réseaux Gérer et animer les comptes TikTok, Instagram, Facebook et LinkedIn. Programmer et publier régulièrement les contenus. Répondre aux commentaires, messages et interactions avec la communauté. Assurer une présence dynamique et cohérente de la marque sur les réseaux. Création de contenus Concevoir des affiches, visuels, stories, reels et vidéos. Rédiger les textes, légendes et contenus des publications. Réaliser des montages vidéo adaptés aux réseaux sociaux. Participer à la création de contenus face caméra et de contenus présentant nos projets, offres et activités. Proposer régulièrement de nouvelles idées de contenus. Développement & acquisition Participer au développement de la visibilité et de la notoriété de MOURA GROUP. Mettre en place et gérer les boosts et campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux. Contribuer à la génération de leads et de prospects via les réseaux sociaux. Suivre les performances des publications et campagnes afin d’identifier ce qui fonctionne et améliorer les résultats. Image de marque Veiller à la qualité et à la cohérence des contenus publiés. Participer au développement de l’identité digitale de MOURA GROUP. Assurer une veille sur les tendances, formats et bonnes pratiques des réseaux sociaux.

Profil recherché

Nous recherchons une personne créative, dynamique, autonome et force de proposition, capable de prendre une idée et de la transformer rapidement en contenu. Compétences :

Expérience

Minimum 2 ans d’expérience en Community Management, communication digitale ou création de contenu. Bonne maîtrise de Canva et CapCut.

Autres informations

Maîtrise ou bonnes notions de Photoshop et/ou autres outils de création. Bonne maîtrise de TikTok, Instagram, Facebook et LinkedIn. Bonne capacité rédactionnelle. Maîtrise des bases du boostage, ciblage publicitaire et génération de leads. Sens de l’esthétique et bonne compréhension des codes des réseaux sociaux.

Présentation du poste

Capacité à analyser les performances des contenus et à proposer des améliorations. Ce que nous recherchons Pas simplement quelqu’un qui publie du contenu. Nous recherchons un profil expérimenté et opérationnel, capable de créer, publier, animer, promouvoir et analyser les contenus afin de contribuer concrètement au développement de MOURA GROUP.

Localisation

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.

Conseil Expert Candidature

Bonjour, fort de mon expérience en communication, je peux apporter une vraie valeur à l'entreprise recrutante. Votre besoin en Photoshop rejoint mes compétences clés. Je serais ravi d’échanger sur ma vision pour vos projets.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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