AG

Responsable Certification & Audit QHSE H/F

AGL — Africa Global Logistics
📍 Libreville 🇬🇩CDIđŸ—“ïž il y a 20 jours

Description du poste

Libreville
CDI

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Fonction : RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE/MANAGEMENT RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE Type de contrat : CDI Description du poste :

Missions principales

RattachĂ©(e) au Coordinateur QHSE, le/la Responsable Certifications & Audits QHSE aura pour mission de piloter, coordonner et animer l'ensemble des dĂ©marches de certification de l'entreprise, en cohĂ©rence avec les exigences QualitĂ©, HygiĂšne, SĂ©curitĂ©, SĂ»retĂ© et Environnement. Ses missions se rĂ©sument ainsi : Assurer le maintien et le dĂ©veloppement des certifications QHSE existantes ou en projet. Organiser, prĂ©parer et suivre les audits internes et externes. Veiller Ă  la conformitĂ© des dispositifs QHSE avec les exigences rĂ©glementaires et normatives applicables. Évaluer l'efficacitĂ© des systĂšmes mis en place et proposer des actions d'amĂ©lioration continue. Coordonner les plans d'actions liĂ©s aux certifications et en assurer le suivi. RĂ©diger, mettre Ă  jour et diffuser les manuels, procĂ©dures et supports QHSE. Animer les rĂ©unions d'amĂ©lioration QHSE et les actions de sensibilisation du personnel. Accompagner les responsables mĂ©tiers et processus dans l'application des exigences QHSE. Assurer la veille rĂ©glementaire et le benchmark des pratiques de certification. Rendre compte rĂ©guliĂšrement de l'Ă©tat d'avancement des dĂ©marches QHSE Ă  sa hiĂ©rarchie.

Profil recherché

QUALIFICATIONS &

COMPETENCES REQUISES

:

Autres informations

Maitrise les outils informatiques (Word, Excel, Power point) et des systÚmes de suivi de la performance QHSE Rigueur, esprit analytique, sens de l'organisation et capacité à suivre des actions dans la durée Compétence avérée conduire des audits, analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives et préventives. Orientation client et culture de l'amélioration continue. Capacité d'alerte et respect strict des rÚgles QHSE. Bonne capacité de rédaction et de synthÚse.

Expérience

Avoir au moins cinq (5) ans d'expérience professionnelle à un poste similaire Licence en QHSE, Qualité, Sécurité, Environnement ou équivalent.

Formation / DiplĂŽmes

Formation certifiante en audit, Lead Implementer, aux normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 et ISO 19011 Solide connaissance de la réglementation en matiÚre de sécurité, prévention des risques et environnement. La connaissance des exigences liées au code ISPS, au code IMDG, à la sécurité au travail, à la lutte incendie ou aux environnements portuaires serait un atout. Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

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Conseil Expert Candidature

DĂ©crocher un poste senior chez AGL — Africa Global Logistics exige de prouver votre maĂźtrise de Excel. Mettez en avant une rĂ©alisation chiffrĂ©e oĂč vous avez pilotĂ© cette compĂ©tence avec succĂšs. Valorisez votre capacitĂ© Ă  naviguer les rĂ©gulations locales et internationales. Montrez votre leadership en transformation digitale ou gestion d'Ă©quipe. Cela fera la diffĂ©rence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Chiffres dĂ©cisifs — Budgets gĂ©rĂ©s, Ă©conomies rĂ©alisĂ©es, audits clĂŽturĂ©s dans les dĂ©lais : prĂ©parez 3 rĂ©alisations financiĂšres prĂ©cises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.

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Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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