L’
L’ASECNA recrute un(e) Ingénieur Développement d’Applications
NOUVEAUCDIil y a environ 21 heures
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Offre d’emploi : Ingénieur Développement d’Applications & DevOps – ASECNA L’ ASECNA lance un appel à candidatures pour le pourvoi du poste d’ Ingénieur Développement d’Applications & DevOps au sein de sa Direction Technique. Le candidat retenu participera à la conception, au développement, au déploiement et à la maintenance des applications métiers de l’ASECNA. Il contribuera également à l’automatisation des processus de développement et d’exploitation, à l’intégration de solutions d’intelligence artificielle et à la modernisation des architectures logicielles.
Missions principales
Le titulaire du poste sera notamment chargé de : Concevoir et développer des applications et des API modernes ; Participer à la définition des architectures logicielles ; Développer des services backend performants et sécurisés ; Concevoir des interfaces utilisateurs modernes et ergonomiques ; Mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement logiciel ; Participer aux revues de code et à l’amélioration continue de la qualité des développements ; Mettre en place et maintenir les pipelines CI/CD ; Administrer les environnements de développement, de test et de production ; Contribuer à l’intégration de services d’intelligence artificielle et d’API dans les applications métiers ; Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications ; Participer aux tests et à l’assurance qualité logicielle ; Rédiger la documentation technique ; Participer au support des utilisateurs et des équipes techniques.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de niveau Bac+5 ou d’un diplôme universitaire correspondant à un Master en informatique , dans l’un des domaines suivants : Génie logiciel ; Ingénierie de conception ;
Autres informations
Domaine équivalent.
Expérience
Le candidat doit : Justifier d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le développement d’applications ; Posséder une expérience dans un environnement DevOps ; Avoir participé à des projets intégrant des technologies d’ intelligence artificielle . Compétences techniques L’ASECNA recherche un profil maîtrisant les technologies modernes de développement informatique. Développement backend Développement d’API REST ; Django, FastAPI, Spring Boot, ASP.NET Core, Node.js/Express ou technologies équivalentes ; Architecture microservices ; Authentification et sécurisation des API : JWT, OAuth2, OpenID Connect. Développement frontend La maîtrise d’au moins une technologie moderne parmi : React ; Angular ; Vue.js. Le candidat doit également maîtriser :
HTML5 ;
CSS3 ;
JavaScript / TypeScript ; Technologies équivalentes. Bases de données Connaissances des systèmes suivants : Oracle Database ; PostgreSQL ; MySQL ;
PL/SQL.
DevOps Le candidat doit disposer de connaissances en : Docker ; Kubernetes, avec des notions acceptées ; GitLab CI/CD ou GitHub Actions ; Jenkins ; Linux. Intelligence artificielle Le candidat devra être capable d’intégrer des services d’intelligence artificielle dans des applications, notamment à travers : La consommation d’API d’intelligence artificielle ; L’intégration de services OCR ; La mise en place d’assistants conversationnels ; Des notions de RAG et d’intelligence artificielle générative. Qualités personnelles Le candidat doit faire preuve de : Esprit d’équipe ; Capacité d’analyse et de résolution de problèmes ; Autonomie ; Curiosité technologique ; Capacité d’apprentissage rapide ; Rigueur et sens de l’organisation ; Créativité ; Bonnes capacités de communication ; Aptitude à travailler sur plusieurs projets simultanément ; Sens de l’innovation. Nationalité Les candidats doivent être ressortissants de l’un des États membres de l’ASECNA . L’ASECNA applique une politique d’égalité des chances entre les hommes et les femmes. Les femmes disposant des compétences requises sont vivement encouragées à soumettre leur candidature. Conditions d’emploi et rémunération Les conditions d’emploi et de rémunération sont conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA . Durée du contrat : contrat à durée indéterminée (CDI). Dossier de candidature Les candidatures doivent être accompagnées des documents suivants : Une lettre de motivation ; Un Curriculum Vitae (CV) ; Une ou plusieurs copies certifiées conformes des diplômes obtenus ; Les attestations de stage effectuées, le cas échéant. À l’issue de la procédure de sélection, aucun dossier ne sera retourné aux candidats.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 7 poste(s) de Développeur publié(s) cette semaine au Cameroun.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Je vois que votre profil correspond bien à ce poste mid chez ASECNA. Pour maximiser vos chances, mentionnez en premier votre expérience avec Oracle, un point clé pour eux. Adaptez aussi votre CV aux réalités locales : mettez en avant vos projets concrets et résultats chiffrés. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.