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Recrutement Université de Dschang octobre 2026 : Assistants dans plusieurs facultés et instituts
CDIil y a 25 jours
Description du poste
Dschang
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Université de Dschang : recrutement d’assistants dans plusieurs spécialités en 2026 L’Université de Dschang annonce l’ouverture d’un recrutement d’assistants dans plusieurs départements et spécialités, dans le cadre des remplacements numériques. Les postes concernent différentes facultés ainsi que des établissements rattachés à l’université.
Formation / Diplômes
Les candidats doivent posséder les diplômes, les compétences et, selon la spécialité, l’expérience pédagogique ou scientifique exigés. .
- Faculté des lettres et sciences humaines Langues étrangères appliquées – Études chinoises
Profil recherché
Qualifications et compétences requises : Doctorat/PhD ou Master Recherche en études chinoises avec inscription en thèse ;
Expérience
Expérience dans l’enseignement de la langue et de la culture chinoises ; Bonne immersion dans la culture chinoise. Sciences et techniques de la communication – Sciences de l’information et de la communication (SIC) Qualifications et compétences requises : Doctorat/PhD en sciences de l’information et de la communication ; Expérience avérée en communication numérique, intelligence artificielle, socioéconomie des médias et industries culturelles ; Publications scientifiques dans des revues à comité de lecture ou dans des ouvrages collectifs ; Maîtrise des théories, méthodes et enjeux des SIC ainsi que de l’IA appliquée ; Maîtrise des outils numériques, du marketing digital et de la gestion de contenus ; Excellentes capacités rédactionnelles et orales. Histoire et archéologie – Archéologie et gestion du patrimoine Qualifications et compétences requises : Doctorat/PhD ou Master Recherche en archéologie et gestion du patrimoine, avec inscription en thèse ; Expérience en fouilles archéologiques ; Publications scientifiques en archéologie et en patrimoine ; Maîtrise des méthodes et des tendances actuelles en archéologie et gestion du patrimoine ; Capacité à intégrer l’intelligence artificielle dans la didactique.
- Faculté des sciences économiques et de gestion Agribusiness – Gestion des exploitations et coopératives agricoles Qualifications et compétences requises : Doctorat/PhD en finance, comptabilité, marketing ou politique agricole ; Publications scientifiques et/ou expérience avérée dans les domaines concernés ; Expérience pédagogique en finance et en gestion agricole.
- Faculté des sciences juridiques et politiques Sciences politiques – Politiques et actions publiques nationales et internationales Qualifications et compétences requises : Doctorat/PhD en sciences politiques ; Maîtrise des deux langues officielles du Cameroun, avec un enseignement prioritairement en anglais ; Expérience pédagogique avérée dans l’enseignement supérieur ; Publications scientifiques en sciences politiques.
- Faculté des sciences
Autres informations
Deux spécialités sont mentionnées : Doctorat/PhD en CyberDeception and Resilience for Data Security ; Doctorat/PhD en Data Mining . Énergies renouvelables – Bioénergie (biocarburants et biohydrogène) Qualifications et compétences requises : Doctorat/PhD en bioénergie, génie des procédés, génie énergétique ou biotechnologie ; Compétences en conversion de biomasse, biocarburants et biohydrogène ; Expérience en enseignement et en recherche sur la production et la valorisation des biocarburants.
- Faculté d’agronomie et des sciences agricoles Zootechnie – Amélioration génétique et systèmes de production animale Doctorat/PhD en zootechnie. Génie rural – Technologies post-récoltes Doctorat/PhD en technologies post-récoltes ou en énergie et machinisme agricole.
- Institut universitaire de technologie Fotso Victor de Bandjoun Génie biomédical – Ingénierie biomédicale Qualifications et compétences requises : Doctorat/PhD ou diplôme d’ingénieur biomédical complété par un Master Recherche et une inscription en thèse ; Expertise en instrumentation biomédicale, imagerie médicale, maintenance et gestion des équipements ;
Compétences requises
Aptitudes en enseignement supérieur et en recherche scientifique. Génie thermique, énergie et environnement – Froid et climatisation Qualifications et compétences requises : Doctorat/PhD en mécanique énergétique ; Expérience pédagogique et pratique en froid et climatisation ; Compétences en diagnostic, dépannage et système de management de la qualité (SMQ).
- Institut des beaux-arts de Foumban Architecture et art de l’ingénieur – Représentation numérique et intelligence artificielle Qualifications et compétences requises : Master II professionnel et Master II Recherche en architecture ; Inscription à l’Ordre national des architectes du Cameroun (ONAC) ; Expérience en CAO/DAO, infographie et enseignement supérieur. Architecture d’intérieur et bioclimatique Qualifications et compétences requises : Master professionnel et Master Recherche en architecture ; Inscription à l’ONAC ; Expérience professionnelle d’au moins 4 ans ; Expérience pédagogique d’au moins 3 ans. Art du spectacle et cinématographique – Danse et chorégraphie Qualifications et compétences requises : Master professionnel et Master Recherche en art du spectacle ; Solides connaissances en danse et chorégraphie ; Publications scientifiques souhaitées ; Expérience pédagogique dans l’enseignement supérieur.
- Faculté de médecine et des sciences pharmaceutiques Anatomie pathologique Être médecin spécialisé en anatomie pathologique. Gynécologie-obstétrique Être médecin spécialisé en gynécologie-obstétrique. Médecine interne et spécialités Être médecin spécialisé en médecine interne ou en infectiologie. Sciences pharmaceutiques Doctorat/PhD en sciences pharmaceutiques ou dans un domaine apparenté. Dossier de candidature Les dossiers doivent être déposés au Service du courrier du Rectorat, porte 103 , au plus tard le jeudi 5 novembre 2026 à 15 h 30 . Les pièces exigées sont les suivantes : Une demande timbrée adressée au Recteur de l’Université de Dschang ; Un acte de naissance datant de moins de trois mois ; Un CV détaillé et signé ; Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus depuis le baccalauréat ; Les copies des publications scientifiques, si disponibles ; La thèse, le mémoire ou tout document équivalent ; La décision d’inscription en thèse, pour les titulaires d’un Master Recherche concernés ; La décision d’inscription en Master Recherche, pour les titulaires d’un Master professionnel concernés ; Les justificatifs d’expérience pédagogique : vacations, séminaires ou documents équivalents ; Un certificat médical datant de moins de trois mois ; Une copie de la CNI ou un récépissé valide ; Un bulletin de casier judiciaire datant de moins de trois mois ; Un engagement sur l’honneur attestant de l’authenticité des documents, de la disponibilité du candidat et du non-cumul salarial. Comment déposer sa candidature ? Les candidats doivent déposer leur dossier physique au Service du courrier du Rectorat de l’Université de Dschang, porte 103, avant la date et l’heure limites indiquées. . Il est conseillé de vérifier attentivement les exigences correspondant à la spécialité visée et de préparer toutes les pièces demandées avant le dépôt du dossier.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.