KA
Stagiaires assistants en gestion de projet BTP (2 postes)
CDIil y a 23 jours
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Kalitas GROUP renforce son organisation technique et recherche, pour sa structure KALITAS CONSTRUCTION, deux stagiaires en gestion de projet BTP. Rattachés au Gestionnaire de Projet au sein de la Direction Technique, les stagiaires participeront à la planification, au suivi et à la coordination des chantiers, avec un accompagnement pratique aux méthodes professionnelles de gestion de projets de construction.
Informations clés
Localisation : Yaoundé, Cameroun. Nombre de postes : 2. Département : Direction Technique. Rattachement : Gestionnaire de Projet. Durée : 3 à 6 mois. Type de contrat : CDD renouvelable. Secteur : Construction.
Responsabilités principales
Planification et suivi : participer à la préparation et à l'actualisation des plannings Gantt ; suivre les activités prévues, réalisées et reportées ; mettre à jour les tableaux de suivi et les indicateurs d'avancement ; identifier les informations manquantes et signaler les écarts.
Coordination et reporting : collecter et consolider les rapports des ingénieurs terrain ; suivre les besoins en matériaux et les demandes d'approvisionnement ; mettre à jour les registres de blocages et d'actions correctives ; préparer les synthèses hebdomadaires et comptes rendus de réunions.
Documentation et apprentissage : organiser les plans, photos et documents techniques des chantiers ; participer aux réunions de coordination et aux visites de chantier ; se former aux méthodes de planification, de suivi des délais et de gestion des ressources ; contribuer à l'amélioration des outils et procédures internes.
Profil recherché
Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) de niveau Bac+2 à Bac+5 en génie civil, BTP ou gestion de projet. Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. Des connaissances de base en lecture de plans sont appréciées. Rigueur, organisation et esprit d'analyse. Bonne communication et capacité à travailler en équipe. Curiosité, autonomie progressive et forte volonté d'apprendre.
Ce que nous offrons
Une immersion dans la gestion de plusieurs projets de construction, une formation pratique aux outils de planification et de suivi BTP, un encadrement par le Gestionnaire de Projet, ainsi qu'une expérience concrète en coordination de projets et pilotage opérationnel. Nous recherchons des profils curieux, rigoureux et motivés, capables d'apprendre rapidement et de contribuer activement à la professionnalisation de nos opérations.
Formation et diplômes
Niveau d'études minimum : Associate's Degree.
Pièces à fournir
Lettre de motivation ; copies des diplômes ; attestations de travail et références professionnelles vérifiables ; curriculum vitae.
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Conseil Expert Candidature
Merci pour votre confiance. Pour postuler chez Kalitas GROUP, mettez en avant votre maîtrise de Excel dans votre CV et lettre de motivation. Soulignez votre rigueur, votre adaptabilité et votre capacité à apprendre vite. Un suivi poli une semaine après l'envoi montre votre détermination. Bonne chance.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.