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AGL Cameroun recrute un(e) Fiscaliste junior - octobre 2026

AGL Cameroun
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ il y a 13 jours

Description du poste

Cameroun
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Vous avez des compétences en fiscalité et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Cette opportunité est pour vous ! Nous recherchons un(e) Fiscaliste junior pour contribuer à la conformité fiscale d'Africa Global Logistics au Cameroun, au respect des obligations déclaratives et réglementaires, à la maîtrise des risques fiscaux et à l’accompagnement des différentes entités sur leurs problématiques fiscales. Type de contrat CDI

FISCALISTE JUNIOR H/F

Description de la mission

  • Veiller au respect des obligations fiscales de nos entités
  • Assurer la veille fiscale et gestion des potentiels risques fiscaux provenant des tiers (fournisseurs et clients)
  • Evaluer et suivre la gestion des avoirs fiscaux
  • Veiller au respect et à la mise en œuvre des obligations en matière de prix de transfert
  • Sécuriser fiscalement nos projets et opérations
  • Anticiper sur les risques fiscaux, sociaux et douaniers
  • Défendre nos entités auprès des administrations (fiscale, douanière et sociale)

Profil recherché

Formation / Diplômes

  • Titulaire d'un Diplôme Bac+5 en Fiscalité ou tout autre diplôme équivalent

Expérience

  • Vous disposez au minimum de 03 années d'expérience dans un poste similaire dans une grande entreprise ou un cabinet d'expertise international

Missions principales

  • Vous êtes capables de conduire des missions, de réaliser des revues et audits fiscaux en toute autonomie
  • Vous avez une connaissance de la législation fiscale des pays d'Afrique centrale
  • Vous maitrisez les règles d'imposition, d'assiette et de calcul des impôts

Autres informations

  • Vous maîtrisez parfaitement l'usage de tous les applicatifs de la DGI destinées à déclaration, au paiement des impôts ainsi qu'à l'accomplissement des autres procédures dématérialisées
  • Vous êtes capables de travailler en équipe et sur de sujets transversaux
  • Expérience souhaitée en matière de prix de transfert et de gestion des transactions intragroupes
  • La maitrise de la langue anglaise un atout
  • Les profils de comptable-fiscaliste sont encouragés

POSTULEZ ICI

AGL Cameroun recrutement octobre 2026 : 03 Chauffeurs Navette de Transport du Personnel

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Conseil Expert Candidature

Ne vous laissez pas intimider par l’exigence les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre capacité d’apprentissage rapide et votre rigueur, atouts clés en finance junior. Personnalisez votre CV pour AGL Cameroun en liant vos cours ou stages à leurs besoins concrets : cela montre votre sérieux et votre compréhension du secteur.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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