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Recrutement Bernabé Cameroun octobre 2026 : Commercial Véhicules Industriels (H/F)

Entreprise confidentielle
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 13 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Dans le cadre du développement de ses activités, Bernabé Cameroun lance une campagne de recrutement. Vous êtes dynamique, motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous !

BERNABÉ CAMEROUN RECRUTE : COMMERCIAL VÉHICULES INDUSTRIELS (H/F)

Accélérez votre carrière Rejoignez l'équipe Bernabé Cameroun à Douala Nombre de poste : 01 Secteur / Entité : Pôle automobile

Localisation

Type de contrat : CDI

Missions principales

Prospection des nouveaux marchés Développement du portefeuille client (nouveaux et anciens) Développement des ventes et du portefeuille B2B Veille concurrentielle Suivi du stock des produits à charge Suivi après-vente auprès des clients

Profil recherché

Formation / Diplômes

Formation : BAC +3 en action commerciale ou tout diplôme jugé équivalent

Expérience

Expérience : Minimum trois (03) ans d'expérience dans la commercialisation des véhicules Compétences techniques : Maîtrise du réseau de distribution national et sous-régional des camions, bus, chariots élévateurs, pelles chargeuses... Connaissances spécifiques : Connaissance des spécificités et particularités des véhicules industriels

Compétences requises

Aptitudes : Bonnes capacités de négociation et de persuasion Modalités de candidature Candidatures : Internes et externes Email de réception :

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Conseil Expert Candidature

Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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