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Agent de Tourisme Senior ( H/F) - ref : AGT-S
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Antananarivo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Expérience
Vous justifiez d'une solide expérience (3 - 5 ans ou plus) dans le secteur du tourisme, tour operating et recherchez un cadre professionnel stable et bienveillant ? Un acteur du secteur touristique recherche son/sa futur(e) collaborateur(rice) clé pour la gestion de ses dossiers de voyages.
Missions principales
Maîtrise de la cotation : Calculs tarifaires précis, montage de voyages sur mesure et négociation avec les prestataires. Gestion complète des dossiers : Un suivi rigoureux, de la conception jusqu'au briefing et débriefing des équipes et clients. Rigueur irréprochable : Une attention minutieuse portée aux moindres détails pour garantir l'excellence des prestations.
Profil recherché
Nous accordons une importance toute particulière à la maturité professionnelle et à la stabilité : Personne épanouie, en situation de famille stable. Résidant ou ayant un acces facile sur l'Axe RN7 Tanjombato, Iavoloha etc...ou dans les environs. Homme ou Femme passionné(e) par le voyage
Responsabilités
Disponibilité : Sens des responsabilités et flexibilité pour faire face aux exigences du secteur (disponibilité "ponctuelle" les week-ends et horaires décalés).
Autres informations
Informatique & Numérique : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), d'Internet, des logiciels de réservation (atout) et de gestion de dossiers touristiques. Langues : Excellente expression écrite et orale en français et bon niveau d'anglais Permis B et D (atout) Infos complémentaires
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Conseil Expert Candidature
Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de Human Resources Consulting-HRC. Pour maximiser vos chances, mettez en avant Excel dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.