Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Lieu de travail Côte d'ivoire Date d'expiration 17 Novembre Niveau de poste Responsable d'équipe Secteur d'activité BTP, Construction, Immobilier Niveau d'étude (diplome) TS Bac +2| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes 01 Type de contrat CDD RESPONSABILITES PRINCIPALES : Afin d'accompagner le développement de nos opérations, nous recrutons un(e) Commercial(e) Ciment – Cimenterie (H/F). Rattaché(e) au Directeur Commercial / Directeur Général, vous jouerez un rôle clé dans la vente de ciment et produits dérivés en garantissant la satisfaction client et contribuer à la croissance du chiffre d’affaires de la cimenterie. Votre expertise contribuera à l'atteinte des objectifs opérationnels et à l'amélioration continue des performances de l'organisation. 1. Mission du poste Développer les ventes de ciment et produits dérivés, assurer la relation commerciale avec les clients (grossistes, distributeurs, BTP, industriels), garantir la satisfaction client et contribuer à la croissance du chiffre d’affaires de la cimenterie. 2. Principales responsabilités Développement des ventes Prospecter de nouveaux clients (grossistes, BTP, industriels, quincailleries). Développer et élargir le portefeuille clients. Identifier les opportunités commerciales sur le marché local et régional. Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction. Gestion du portefeuille clients Assurer le suivi des clients existants. Maintenir une relation commerciale durable et de confiance. Négocier les contrats et conditions commerciales. Gérer les réclamations clients en coordination avec la qualité et la production. Suivi des commandes et livraison Coordonner avec la logistique et l’expédition pour assurer les livraisons. Suivre les commandes jusqu’à la livraison finale. S’assurer du respect des délais et quantités. Anticiper les ruptures ou tensions de stock. Politique commerciale et pricing Participer à la définition des prix de vente. Suivre la concurrence et les tendances du marché cimentier. Proposer des ajustements tarifaires selon le marché. Appliquer la politique commerciale de l’entreprise. Reporting commercial Suivre les volumes de vente et parts de marché. Produire des rapports commerciaux hebdomadaires et mensuels. Analyser les performances clients et produits. Remonter les informations marché à la direction. Marketing et image de marque Participer à la promotion des produits cimentiers. Représenter l’entreprise auprès des partenaires et événements. Contribuer à la visibilité de la marque sur le marché. Appuyer les campagnes commerciales. Coordination interne Travailler avec : la production, la logistique / expédition, la qualité, la finance (facturation / recouvrement), le service client. Assurer la bonne exécution des commandes clients. Recouvrement et gestion du crédit client Suivre les paiements clients en coordination avec la finance. Réduire les retards de paiement. Participer à la gestion des limites de crédit. Identifier les risques clients.
COMPETENCES
: Formation Bac+2 à Bac+5 en : Commerce Marketing Gestion Logistique commerciale Génie industriel (avec orientation commerciale) Ou équivalent Expérience 3 à 8 ans d’expérience en vente B2B. Expérience dans le secteur BTP, matériaux ou industrie lourde fortement souhaitée. Bonne connaissance du marché cimentier appréciée. 4. Compétences requises Techniques commerciales Techniques de vente B2B. Négociation commerciale. Gestion de portefeuille clients. Analyse du marché et de la concurrence. Suivi des contrats et commandes. Organisation & analyse Suivi des KPI commerciaux. Gestion des priorités clients. Analyse des performances de vente. Planification des actions commerciales. Comportementales Excellent relationnel. Force de persuasion. Résistance au stress. Orientation résultats. Autonomie. Esprit d’équipe. 5. Conditions de travail Travail en bureau + déplacements fréquents. Visites clients sur chantiers et dépôts. Horaires flexibles selon activité commerciale. Port éventuel d’EPI sur sites industriels. 6. Indicateurs de performance (KPI) Volume de ventes (tonnes ciment). Chiffre d’affaires réalisé. Nombre de nouveaux clients acquis. Taux de fidélisation clients. Délai de recouvrement (DSO). Part de marché. Taux de satisfaction client. 100 à 499 personnes Multinationale Côte d'ivoire
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