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Assistant(e) Data Management – Référentiels & Qualité

LearnProgress
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a 6 mois

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Formation / Diplômes

Dans le cadre du renforcement de notre gestion des données, nous recherchons un(e) Assistant(e) Data Management – Référentiels & Qualité pour assurer la qualité, la mise à jour et la fiabilité des informations dans nos systèmes d'information.

Missions principales

L’Assistant(e) Data Management – Référentiels & Qualité contribue activement à la maîtrise et à l'amélioration de la qualité des données de référence de l'entreprise. Il/elle intervient sur des tâches opérationnelles de vérification, de correction, de saisie et de documentation des données dans les outils internes. Activités principales :

    1. Contrôle et qualité des données Vérification de la conformité des données selon les règles métiers Identification et signalement des erreurs ou incohérences (doublons, données manquantes, valeurs incohérentes…) Réalisation de contrôles réguliers via des tableaux Excel, rapports ou outils spécifiques
    1. Mise à jour et gestion des données Saisie, modification ou suppression de données dans les systèmes (référentiels, ERP, MDM, CRM, etc.) Suivi et traitement des demandes de création de données Application rigoureuse des procédures de gestion des données
    1. Support et collaboration Support de niveau 1 auprès des utilisateurs pour les questions liées aux données Collaboration avec les équipes métiers pour collecter ou vérifier certaines informations

Autres informations

Travail en lien avec les Data Stewards et les équipes informatiques si nécessaire

    1. Documentation et reporting Participation à la mise à jour du dictionnaire de données ou des règles de gestion Suivi des indicateurs de qualité de données Contribution à la documentation des processus de traitement

Profil recherché

    1. Formation Bac +2 à Bac +3 en gestion, informatique, data management, administration des systèmes d’information ou équivalent Diplôme en lien avec la qualité, le contrôle de gestion, ou la gestion de données apprécié
    1. Compétences techniques Bonne maîtrise d’Excel (recherches, filtres, tableaux croisés dynamiques, etc.) Connaissance des outils de gestion de données (ERP, CRM, MDM, etc.) Notions de SQL ou de requêtage simple (atout)
    1. Compétences fonctionnelles Sensibilité aux problématiques de qualité des données Bonne compréhension des processus métiers Capacité à appliquer et respecter des normes, des consignes et des processus établis Aisance rédactionnelle et rigueur documentaire
    1. Qualités personnelles Rigueur, précision et sens du détail Esprit d’analyse Organisation, autonomie et méthode Bon relationnel, esprit d’équipe et curiosité Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, data, etc.) Infos complémentaires Package et avantages: Poste en CDI en local à Ivandry Une rémunération attractive Activités tout au long de l'année : panier gourmand/anniversaire du mois Encadrement professionnel et humain Accès illimité à nos plateformes de e-learning LearnProgress recrute : Assistant(e) Data Management – Référentiels & Qualité , CDI, à Ivandry en local, Antananarivo, Madagascar. Profil attendu : Bac+2 minimum. Missions L’Assistant(e) Data Management – Référentiels & Qualité contribue activement à la maîtrise et à l'amélioration de la qualité des données de référence de l'entreprise. Il/elle intervient sur des tâches opérationnelles de vérification, de correction, de saisie et de documentation des données dans les outils internes. Activités principales :
    1. Contrôle et qualité des données Vérification de la conformité des données selon les règles métiers Identification et signalement des erreurs ou incohérences (doublons, données manquantes, valeurs incohérentes…) Réalisation de contrôles réguliers via des tableaux Excel, rapports ou outils spécifiques 2. Mise à jour et gestion des données Saisie, modification ou suppression de données dans les systèmes (référentiels, ERP, MDM, CRM, etc.) Suivi et traitement des demandes de création de données Application rigoureuse des procédures de gestion des données 3. Support et collaboration Support de niveau 1 auprès des utilisateurs pour les questions liées aux données Collaboration avec les équipes métiers pour collecter ou vérifier certaines informations Travail en lien avec les Data Stewards et les équipes informatiques si nécessaire 4. Documentation et reporting Participation à la mise à jour du dictionnaire de données ou des règles de gestion Suivi des indicateurs de qualité de données Contribution à la documentation des processus de traitement Profil recherché
    1. Formation Bac +2 à Bac +3 en gestion, informatique, data management, administration des systèmes d’information ou équivalent Diplôme en lien avec la qualité, le contrôle de gestion, ou la gestion de données apprécié 2. Compétences techniques Bonne maîtrise d’Excel (recherches, filtres, tableaux croisés dynamiques, etc.) Connaissance des outils de gestion de données (ERP, CRM, MDM, etc.) Notions de SQL ou de requêtage simple (atout) 3. Compétences fonctionnelles Sensibilité aux problématiques de qualité des données Bonne compréhension des processus métiers Capacité à appliquer et respecter des normes, des consignes et des processus établis Aisance rédactionnelle et rigueur documentaire 4. Qualités personnelles Rigueur, précision et sens du détail Esprit d’analyse Organisation, autonomie et méthode Bon relationnel, esprit d’équipe et curiosité Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, data, etc.)

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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