KO

Six (6) Géologues Juniors

Kouroussa Exploration SARLU (KGM/Mansa Resources)
📍 KouroussaCDD🗓️ il y a 2 jours

Description du poste

Kouroussa
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Junior Géologue Entreprise : Kouroussa Exploration SARLU (KGM/Mansa Resources)

Formation / Diplômes

Contrat : CDD | Lieu : Kouroussa, Guinée | Expérience : 2 à 3 ans | Formation : BAC+4 ou BAC+5 | Description du poste

Missions principales

Le junior géologue de Mine est un appui technique et opérationnel indispensable pour permettre au géologue de réaliser ses missions d'interprétation scientifique et de prise de décision sur des bases fiables. Le poste est rattaché au département KGM/Mansa Resources et relève du Senior Géologue d'exploration. Missions principales Veiller au respect des politiques, procédures, objectifs et réglementations HSE applicables, ainsi qu'à l'engagement en faveur de l'objectif « zéro accident » grâce à des comportements sécuritaires

  • Acquérir une bonne compréhension de tous les plans d'excavation
  • S'assurer que les plans d'excavation sont marqués avec la plus haute précision et avoir en sa possession les plans d'excavation mis à jour par rapport aux différents fronts de prise
  • Identifier les unités lithologiques de base et les différents

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Conseil Expert Candidature

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Kouroussa Exploration SARLU (KGM/Mansa Resources). Mon parcours correspond bien à des besoins comme 3 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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