EN

UN RESPONSABLE COMMERCIAL

Entreprise de CABINET
📍 ConakryCDI🗓️ il y a 2 jours

Description du poste

Conakry
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description du poste

Profil recherché

Profil : Responsable Commercial

Formation / DiplĂ´mes

Formation & Expérience : Bac+4/5 en commerce, gestion, immobilier ou génie civil, avec au moins 5 ans d'expérience en développement commercial dans le BTP ou l'immobilier.

Missions principales

Missions & Compétences : Prospection, négociation, commercialisation de programmes immobiliers, gérance locative et maîtrise des appels d'offres publics et privés.

Compétences requises

Atouts & Soft Skills : Réseau professionnel établi, rigueur, orientation résultats et capacité à structurer la fonction commerciale. Conditions du poste : Contrat CDI, poste basé à Abidjan avec déplacements en Côte d'Ivoire. Missions

MISSIONS

Développement commercial : Développer le portefeuille clients et conquérir de nouveaux marchés. Prospection & Offres : Piloter la prospection commerciale et répondre aux appels d'offres publics et privés. Négociation : Négocier les offres ainsi que les conditions commerciales. Immobilier & Gérance : Commercialiser les programmes immobiliers et développer l'activité de gérance locative. Profil recherché Profil recherché Formation : Bac +4/5 en commerce, gestion, immobilier ou génie civil.

Expérience

Expérience : 5 ans minimum en développement commercial dans les secteurs du BTP ou de l'immobilier. Savoir-faire technique : Pratique confirmée des appels d'offres (publics et privés) et capacité à structurer la fonction commerciale. Qualités & Atouts : Réseau professionnel déjà établi, rigueur, autonomie et fort sens du résultat.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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