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Oxfam International recrute un(e) Agent de sécurité
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Kinshasa
CDI
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EXCLUSIF
Niveau BAC+3 . 2026
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Formation / Diplômes
Titre du poste : Agent de sécurité Numéro de poste vacant : S19052 Catégorie de contrat : National Type de poste : National
Offre d'emploi publiée le : 23/10/2026 Poste d'affectation : Kinshasa Pays : CONGO, LA RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU Durée : 12 mois
Présentation du poste
La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, forte d'un réseau de 191 Sociétés nationales membres. Son objectif général est d'« inspirer, d'encourager, de faciliter et de promouvoir en toutes circonstances toutes les formes d'activités humanitaires menées par les Sociétés nationales afin de prévenir et d'atténuer les souffrances humaines et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix dans le monde ».
Autres informations
La FICR œuvre pour répondre aux besoins et améliorer les conditions de vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises. La FICR fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (Mouvement), aux côtés de ses Sociétés nationales membres et du Comité international de la Croix-Rouge (CICR). Son action est guidée par les principes fondamentaux suivants : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité et universalité. La FICR est dirigée par son Secrétaire général et son siège se trouve à Genève, en Suisse. Le siège est organisé en trois divisions principales : (i) Développement des Sociétés nationales et coordination des opérations ; (ii) Relations internationales, diplomatie humanitaire et numérisation ; et (iii) Politique de gestion, stratégie et services institutionnels. La FICR possède cinq bureaux régionaux en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, en Europe et dans les Amériques. Elle dispose également de délégations sectorielles et de délégations nationales à travers le monde. Le siège de Genève et la structure de terrain (régionale, sectorielle et nationale) constituent le Secrétariat de la FICR. La FICR applique une politique de tolérance zéro à l'égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel et toute autre forme de harcèlement, l'abus d'autorité, la discrimination et le manque d'intégrité (y compris, mais sans s'y limiter, les malversations financières). La FICR respecte également des principes stricts de protection de l'enfance. La délégation de Kinshasa couvre la République démocratique du Congo, le Rwanda, le Burundi et la République du Congo. L'épidémie d'Ebola, déclarée mi-mai 2026, est due à la souche Bundibugyo. Des milliers de cas suspects et des milliers de décès ont été signalés dans les provinces d'Ituri, du Sud-Kivu et du Nord-Kivu. Elle a débuté par des foyers de décès inexpliqués début mai et se propage dans un contexte de systèmes de santé fragiles, de mouvements de population, d'insécurité et de méfiance au sein des communautés. Ces facteurs, combinés, accroissent le risque de transmission soutenue et de propagation transfrontalière vers des pays voisins comme l'Ouganda et le Kenya. L'absence de vaccin homologué ou de traitement spécifique pour cette souche rend l'épidémie particulièrement complexe et souligne l'urgence d'un confinement rapide. Objectif du poste
Responsabilités
L'agent de sécurité assure au quotidien le soutien opérationnel en matière de sécurité aux opérations, au personnel, aux biens, aux locaux et aux programmes de la FICR BVD dans sa zone de responsabilité. Ce rôle consiste à mettre en œuvre des mesures de gestion des risques de sécurité, à garantir le respect des exigences minimales de sécurité (EMS), des procédures de sécurité du personnel et des protocoles de sécurité des déplacements. L'agent de sécurité est le principal interlocuteur sur le terrain pour les opérations de sécurité du BVD, la collecte d'informations, le signalement des incidents, les réunions d'information du personnel et la préparation aux situations d'urgence. Il contribue à la mise en œuvre sûre du programme par le biais d'évaluations de sécurité régulières, du suivi de l'évolution de la situation locale, de la liaison avec les acteurs de la sécurité et de la supervision directe des agents de sécurité et des systèmes de sûreté. L'agent de sécurité contribue au maintien d'un environnement de travail sûr pour le personnel, les volontaires, les visiteurs et les biens de la FICR, tout en veillant à ce que les procédures de sécurité et les mesures d'urgence soient mises en œuvre efficacement sur le terrain. L'agent de sécurité relève directement du coordonnateur de terrain pour la planification opérationnelle quotidienne, l'attribution des tâches, les priorités de déploiement, la gestion des congés, la gestion des performances et l'intégration du soutien en matière de sécurité dans les opérations sur le terrain. Techniquement, le responsable de la sécurité rend compte au délégué à la sécurité de toutes les questions relatives à la gestion des risques de sécurité, notamment la mise en œuvre des politiques et procédures de sécurité, les évaluations de sécurité, la gestion des incidents, les rapports de sécurité, le contrôle de la conformité, les réunions d'information du personnel, la formation, la préparation aux situations d'urgence et le respect des exigences minimales de sécurité (EMS). Il travaille également en étroite collaboration avec le responsable de la sécurité du cluster pays afin de garantir la synergie et la cohérence des approches de gestion des risques de sécurité. Fonctions et responsabilités du poste Opérations de sécurité et surveillance des risques Surveiller l'environnement sécuritaire local et fournir des mises à jour régulières sur les incidents, les menaces et les développements susceptibles d'affecter le personnel ou les opérations de la FICR. Effectuer des patrouilles de sécurité et des inspections régulières des bureaux, résidences, entrepôts, maisons d'hôtes et sites opérationnels de la FICR. Effectuer des évaluations de sécurité sur le terrain et formuler des recommandations pour réduire les risques identifiés. Vérifier la mise en œuvre des procédures de sécurité et des mesures d'atténuation des risques, notamment en aidant le service de santé du personnel à mettre en place des mesures d'atténuation des risques sanitaires. Appuyer la préparation et la mise à jour des évaluations de sécurité et des plans de sécurité spécifiques au terrain. Tenir à jour les informations de sécurité spécifiques au terrain, les listes de
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Conseil Expert Candidature
Présentation physique irréprochable — Pour un poste de gardien ou d'agent de sécurité, votre apparence lors de la présentation est le vrai entretien. Venez en tenue sobre et propre, avec tous vos documents (pièce d'identité nationale, casier judiciaire vierge récent). La rigueur de votre présentation prédit directement votre rigueur dans la mission.
Mettre en avant la durée dans vos postes — L'atout numéro un pour un poste de sécurité, c'est la stabilité. Un gardien ou agent qui est resté 2, 3 ou 4 ans dans le même établissement inspire une confiance immédiate que des changements fréquents ne peuvent pas compenser. Mettez cette durée explicitement en avant.
Formations et certifications de base — Si vous avez suivi une formation en premiers secours, en procédures incendie, en gestion de foule ou en protection des personnes (même courte), mentionnez-la avec la date. Ces formations basiques font souvent la différence entre deux candidats comparables — et elles montrent votre engagement professionnel.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.