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Oxfam International recrute un Agent d'entretien (INT11876)
CDIil y a 6 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
International . 2026
- 0 commentaires Oxfam International recrute un(e) Agent de sécurité Oxfam est un mouvement mondial qui rassemble des personnes œuvrant ensemble pour mettre fin à l'injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui maintiennent les populations dans la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. POSTE : Agent de sécurité (INT11854) Emplacement : RDC – Bunia
OBJECTIF DU RÔLE : L'objectif général de ce poste est d'atténuer les risques pour les programmes, le personnel et les actifs d'Oxfam en fournissant un soutien spécialisé, coordonné et ciblé pour la gestion de la sécurité et des accès.
Responsabilités
Formation / Diplômes
Aider le Coordinateur de la réponse Ebola de Bunia dans la gestion de la négociation et du maintien de l'accès aux zones d'intervention tout en s'assurant que les équipes couvrent le terrain en toute sécurité et ayant toutes les informations disponibles au niveau de la région ; S'assurer que le bureau de Bunia est conforme à toutes les normes essentielles de sécurité d'Oxfam ; Participer et soutenir l'équipe de gestion des incidents en cas d'incident ou de crise liée à la sécurité ; Mettre en œuvre et tenir à jour le plan de sécurité local conforme au modèle d'acceptation et aux normes d'Oxfam ; Veiller à ce que toutes les normes minimales de sécurité et de sûreté d'exploitation soient respectées ; Tenir à jour et examiner le système de rapport et de cartographie des incidents ; Veiller à ce que des systèmes appropriés soient en place pour diffuser efficacement l'information sur la sécurité et les mises à jour du système de sécurité au personnel ; Coordonner et gérer l'utilisation appropriée des systèmes de télécommunications ; Assurer la gestion et l'entretien des équipements Sécurité et de sureté des différents projets à Bunia ;
Autres informations
Veiller au suivi et à la mise à jour/renouvellement des kits d'hibernation, extincteurs, trousses de premiers secours et autres kits de Sécurité et de Sureté au niveau du bureau et de la Guest House. Évaluation et analyse : Appuyer le Security Advisor dans l'analyse des incidents et coordonner l'analyse sécuritaire ; Fournir au Coordinateur de la réponse et au Security Advisor une mise à jour de la sécurité, qui comprend une analyse de la situation, les mesures prises et les mesures recommandées, sur une base régulière ; Soumettre au Security Advisor des rapports sécuritaires hebdomadaires et mensuels ;
Présentation du poste
Formuler des recommandations éclairées dans le contexte des évaluations et des examens de la sécurité ; Appuyer le Security Advisor dans l'Évaluation de l'application des politiques de sécurité et du niveau de vulnérabilité des installations. L'accès aux zones d'intervention : Appuyer les équipes à promouvoir l'acceptation d'Oxfam et son approche dans les zones d'interventions ; Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des mécanismes pour l'accès aux zones d'intervention ; S'assurer que la mise à jour sur l'accessibilité aux zones d'intervention est faite de façon régulière et soumise à la hiérarchie ; Coordonner la collecte et le flux des informations de sécurité avec les autres acteurs concernés. Ce que nous recherchons :
Expérience
EXPÉRIENCE, CONNAISSANCE ET COMPÉTENCES ESSENTIELLES :
- 3 ans d'expérience réussie sur les questions de sécurité, la planification et la mise en œuvre de procédures dans le cadre d'opérations humanitaires du système des ONG. Compétences démontrées en matière de négociation et d'influence des publics internes et externes, y compris dans des circonstances difficiles et sous pression.
ATOUTS :
Connaissance des approches de gestion de la sécurité et de la sûreté ; Compétence technique dans le suivi du contexte et dans la mise en œuvre des méthodes d'analyses qualitatifs et quantitatifs ; Capacité de produire des rapports de qualité (clairs, précis, concis, informatifs) ; Posséder une approche systématique et organisée du travail ; Capacité d'être proactif et de travailler avec le minimum de supervision ; Capacité à voyager dans les zones difficiles et les zones de conflits.
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nonlusif
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Conseil Expert Candidature
Présentation physique irréprochable — Pour un poste de gardien ou d'agent de sécurité, votre apparence lors de la présentation est le vrai entretien. Venez en tenue sobre et propre, avec tous vos documents (pièce d'identité nationale, casier judiciaire vierge récent). La rigueur de votre présentation prédit directement votre rigueur dans la mission.
Mettre en avant la durée dans vos postes — L'atout numéro un pour un poste de sécurité, c'est la stabilité. Un gardien ou agent qui est resté 2, 3 ou 4 ans dans le même établissement inspire une confiance immédiate que des changements fréquents ne peuvent pas compenser. Mettez cette durée explicitement en avant.
Formations et certifications de base — Si vous avez suivi une formation en premiers secours, en procédures incendie, en gestion de foule ou en protection des personnes (même courte), mentionnez-la avec la date. Ces formations basiques font souvent la différence entre deux candidats comparables — et elles montrent votre engagement professionnel.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.