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Commerciale B to C / B to B

monsuucès
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ il y a 15 jours

Description du poste

Côte d'Ivoire
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description du poste Créé en 2026 en Côte d’ivoire, Gôhi est une marque Africaine de prêt à porter et Accessoires. Née de la volonté d’apporter une véritable une touche nouvelle et particulière dans le domaine de la mode vestimentaire en côte d’ivoire et en Afrique, Gôhi allie modernité et tradition africaine. Gôhi propose des produits adaptés à tous type d’âge tant pour les Hommes que pour les Femmes en adaptant confort, modernité, tradition et tendance.

Autres informations

Grâce à sa stratégie de diversification basée sur l’innovation et sur le développement au niveau national, Gôhi entend occuper des positions fortes dans le secteur de la mode en Côte d’Ivoire et en Afrique.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un(e) Commercial(e) dynamique et passionné(e) par la mode pour développer nos ventes, fidéliser notre clientèle et représenter l'image de notre marque.

MISSION PRINCIPALE

  • Prospection commerciale : Prospecter de nouveaux clients et vendre les produits de la marque.
  • Développement commercial : Participer à l'élaboration et à l'exécution de la stratégie de vente pour atteindre les objectifs fixés.
  • Fidélisation : Entretenir un

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Conseil Expert Candidature

Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche monsuucès. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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