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Job description
Created in 2026 in Ivory Coast, Gôhi is an African brand of ready-to-wear and accessories.
Born from the desire to bring a real new and special touch in the field of fashion clothing in Ivory Coast and Africa, Gôhi combines modernity and African tradition.
Gôhi offers products adapted to all types of age for both men and women by adapting comfort, modernity, tradition and trend.
Other information
Through its diversification strategy based on innovation and development at the national level, Gôhi intends to occupy strong positions in the fashion sector in Côte d’Ivoire and Africa.
JOB DESCRIPTION
We are looking for a dynamic and passionate sales person to develop our sales, retain our customers and represent the image of our brand.
MAIN DUTY
Commercial Prospecting: Prospecting new customers and selling the brand’s products.
Business Development: Participate in the development and execution of the sales strategy to achieve the objectives set.
Loyalty: Maintain a privileged
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Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 43 Commercial position(s) posted this week in Côte d'Ivoire.
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche monsuucès. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
DJEMBEY , entreprise spécialisée dans la conciergerie, le marketing et la communication 360 , recherche deux stagiaires commerciaux dynamiques et motivés pour rejoindre son équipe commerciale dédiée aux gadgets, surprises, cadeaux d affaires, paniers cadeau et coffrets. En conciergerie, DJEMBEY assiste personnellement
Une société basée à Cocody Riviera Palmeraie, rue Ministre, recherche une Commerciale B to B / B to C pour un contrat à durée déterminée (CDD). Cette offre est publiée sous la référence UK 42925 et le dernier délai pour postuler est fixé au 10/09/2026. Formation / Diplômes Le poste est ouvert aux candidats titulaires d
Business Force Plus (BFP) renforce son réseau commercial et recrute 50 commerciaux BtoB pour accompagner le développement de ses activités. Zones de recrutement Les postes sont ouverts à Abidjan, à Grand Bassam et ses environs, ainsi que dans les grandes villes de l intérieur du pays. Mission principale Le commercial r
Commercial B to B — HR BUSINESS CENTER recrute un commercial chargé de développer son portefeuille clients. Le titulaire du poste assurera la prospection terrain auprès d une clientèle B to B et contribuera activement à l atteinte des objectifs commerciaux fixés. Missions principales Prospection et développement commer