Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description du poste
Offre d’emploi - Commercial(e) / Business Developer
Description du poste
Nous recherchons un(e) Commercial(e) / Business Developer ayant un véritable tempérament de chasseur, capable de développer activement un portefeuille clients et de piloter l’ensemble du cycle de vente, de la prospection jusqu’au closing.
Missions principales
Prospection & conquête de nouveaux clients - « Chasse »
Cartographie du marché : identifier, cibler et segmenter les entreprises à fort potentiel sur votre zone géographique.
Sourcing stratégique : construire et enrichir vos propres fichiers de prospection à l’aide d’outils dédiés tels que LinkedIn Sales Navigator et les annuaires professionnels.
Approche multicanale : générer des opportunités grâce à des campagnes intensives de :
prospection téléphonique (Cold Calling) ;
e-mailing personnalisé ;
approche directe sur les réseaux sociaux (Social Selling).
Prise de rendez-vous : convaincre les décideurs (Directeurs des Achats, DG, Responsables de services, etc.) afin d’obtenir des rendez-vous qualifiés.
Découverte, négociation & closing - « Vente »
Audit des besoins : conduire des entretiens de découverte approfondis afin d’analyser les problématiques, le budget et les attentes spécifiques du prospect.
Élaboration des offres : construire des propositions commerciales sur mesure et chiffrées, en collaboration avec les équipes techniques ou avant-vente.
Soutenance & argumentation : présenter et défendre les offres lors de rendez-vous physiques ou en visioconférence, notamment face à des comités de direction.
Traitement des objections : négocier les conditions tarifaires, les délais et les clauses contractuelles tout en préservant les marges de l’entreprise.
Closing : finaliser les négociations, sécuriser les accords et obtenir la signature des contrats.
Profil recherché
Compétences techniques
Techniques de vente : parfaite maîtrise du cycle de vente : prospection, découverte des besoins, traitement des objections et closing.
Prospection multicanale : capacité à prospecter efficacement par téléphone, e-mail et réseaux professionnels, notamment via LinkedIn.
Outils digitaux : maîtrise quotidienne d’un CRM tel que Salesforce, HubSpot ou Pipedrive.
Maîtrise linguistique : excellente maîtrise du français, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
Anglais professionnel : un niveau courant constitue un atout pour la gestion de comptes internationaux.
Qualités personnelles
Tempérament de « chasseur » : goût du challenge, capacité à franchir les barrières et motivation à conquérir de nouveaux clients.
Résilience & persévérance : le refus ne vous décourage pas ; vous savez rebondir et maintenir votre motivation.
Écoute active & empathie : capacité à poser les bonnes questions et à comprendre les besoins réels du client.
Excellente communication : élocution claire, posture professionnelle et forte capacité de persuasion à l’oral comme à l’écrit.
Orientation résultats : motivation par les objectifs chiffrés, les KPI et la performance.
Autonomie & organisation : capacité à planifier et structurer efficacement ses journées afin de maximiser son temps de vente.
Dossier de candidature
Les candidats intéressés sont invités à envoyer :
Une lettre de motivation
???? Adresse de candidature : (adresse visible une fois connecté)
Important - Zone de résidence
Seuls les candidats résidant à Cocody Angré et dans les environs seront priorisés.
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 43 poste(s) de Commercial publié(s) cette semaine au Côte d'Ivoire.
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Bonjour, votre offre chez VOOMNET TECHNOLOGY correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec Salesforce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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