FA

Consultant Senior PBI

Family Health International -FHI360
📍 AntananarivoCDD🗓️ il y a 3 jours

Description du poste

Antananarivo
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Autres informations

Dans le cadre de la mise en œuvre de son activité de renforcement des capacités d’analyse et d’utilisation des données sanitaires, STRIDES appuie le Ministère de la Santé Publique et Ministère de l’Elevage afin d’améliorer l’exploitation des données programmatiques et de surveillance pour la prise de décision. Aussi, une licence en Power-Bi est soutenu pour l’utilisation du MSANP au niveau central par STRIDES, et par d’autres partenaires au niveau décentralisé. Les directions techniques produisent et utilisent quotidiennement un volume important de données issues du DHIS2, des systèmes de surveillance épidémiologique (DVSSER), du Programme Élargi de Vaccination (PEV) et des programmes de santé Familial (DSFA). Toutefois, les capacités en analyse avancée, visualisation des données et développement de tableaux de bord interactifs demeurent limitées. Afin de renforcer l’utilisation stratégique des données, STRIDES prévoit le recrutement d’un consultant ou cabinet spécialisé pour former et accompagner les cadres techniques de la Direction de la Santé de la Famille (DSFa), de la Direction du Programme Élargi de Vaccination (DPEV), de la Direction de Veille Sanitaire, Surveillance Épidémiologique et Riposte (DVSSER), Direction de la Santé Vétérinaire et aux équipes décentralisées en Excel avancé et Power BI.

- 2.

OBJECTIF

GÉNÉRAL

Renforcer les capacités des cadres techniques du Ministère de la Santé Publique et Ministère de l’Elevage dans l’analyse, la visualisation et l’utilisation des données sanitaires à travers l’utilisation avancée d’Excel et de Power BI.

- 3.

OBJECTIFS

SPÉCIFIQUES

À l’issue de la mission, les participants seront capables de :

  • Nettoyer, valider et structurer des bases de donnĂ©es complexes ;
  • Utiliser les fonctions avancĂ©es d’Excel pour l’analyse des donnĂ©es ;
  • Construire des modèles de donnĂ©es performants ;
  • DĂ©velopper des tableaux de bord interactifs sous Power BI ;
  • Utiliser les fonctions DAX et Power Query ;
  • Produire des visualisations et indicateurs dĂ©cisionnels ;
  • RĂ©aliser des analyses avancĂ©es des donnĂ©es MNCH, vaccination et surveillance humain que vĂ©tĂ©rinaire ;
  • Exploiter les donnĂ©es pour la prise de dĂ©cision basĂ©e sur les preuves ;
  • DĂ©velopper des outils standardisĂ©s d’analyse et de reporting.

- 4. PORTÉE DE LA CONSULTANCE

Le consultant ou cabinet sera chargé de : A. Préparation et développement des supports (5 jours)

  • RĂ©union de cadrage avec STRIDES et les directions bĂ©nĂ©ficiaires ;
  • Analyse des besoins spĂ©cifiques ;

Formation / DiplĂ´mes

  • DĂ©veloppement des modules de formation ;
  • PrĂ©paration des jeux de donnĂ©es, exercices pratiques et Ă©valuations ;
  • PrĂ©paration des supports de formation. B. Formation Power BI et Excel AvancĂ©

Module 1 : Direction de la Santé de la Famille (DSFa / MNCH) 4 jours Thématiques principales :

  • Gestion et qualitĂ© des donnĂ©es ;
  • Analyse des indicateurs MNCH ;
  • Excel avancĂ© ;
  • Power BI ;
  • Élaboration de tableaux de bord MNCH ;
  • Cartographie des indicateurs et analyses de vulnĂ©rabilitĂ©. Module 2 : Programme Élargi de Vaccination (DPEV) 4 jours ThĂ©matiques principales :
  • Analyse de couverture vaccinale ;
  • Analyse des abandons ;
  • Monitoring de la performance vaccinale ;
  • Power BI appliquĂ© Ă  la vaccination ;
  • DĂ©veloppement de tableaux de bord vaccinaux. Module 3 : Surveillance ÉpidĂ©miologique (DVSSER) 4 jours ThĂ©matiques principales :
  • Analyse des donnĂ©es de surveillance ;
  • DĂ©tection et suivi des alertes ;
  • Analyse des tendances Ă©pidĂ©miologiques ;
  • Tableaux de bord de surveillance ;
  • Cartographie et suivi des Ă©vènements de santĂ© publique. Module 4 : Direction de la SantĂ© VĂ©tĂ©rinaire (DSV) 4 jours ThĂ©matiques principales :
  • Analyse et interprĂ©tation des donnĂ©es de surveillance animale ;
  • Gestion, nettoyage et validation des bases de donnĂ©es vĂ©tĂ©rinaires ;
  • DĂ©tection prĂ©coce et suivi des alertes zoo sanitaires ;
  • Analyse des tendances des maladies animales prioritaires et zoonotiques ;
  • DĂ©veloppement de tableaux de bord Power BI pour la surveillance vĂ©tĂ©rinaire ;
  • Cartographie des Ă©vènements zoo sanitaires et des risques zoonotiques ;
  • Suivi des performances de surveillance aux niveaux central, rĂ©gional et district ;
  • Utilisation des donnĂ©es pour la prise de dĂ©cision dans une approche One Health ;
  • PrĂ©paration et automatisation des rapports de surveillance vĂ©tĂ©rinaire ;
  • Élaboration d’un plan de formation en cascade pour les Ă©quipes rĂ©gionales et districts. Module 5 : Formation en cascade Ă€ l’issue de la formation, les participants de la DSV seront accompagnĂ©s pour :
  • Adapter les supports de formation au contexte opĂ©rationnel ;
  • Former les points focaux rĂ©gionaux de surveillance vĂ©tĂ©rinaire ;
  • Renforcer les capacitĂ©s des Ă©quipes vĂ©tĂ©rinaires des districts ;
  • Harmoniser les outils d’analyse, de visualisation et de reporting ;
  • Assurer la pĂ©rennisation de l’utilisation des tableaux de bord et outils dĂ©veloppĂ©s. Ainsi, le dispositif permettra la constitution d’un noyau national de formateurs capables de dĂ©ployer et d’accompagner la montĂ©e en compĂ©tence des Ă©quipes rĂ©gionales et districts dans l’utilisation d’Excel avancĂ© et de Power BI pour la surveillance vĂ©tĂ©rinaire. C. Coaching et accompagnement post-formation (10 jours)
  • Appui technique Ă  distance ;
  • Finalisation des tableaux de bord ;
  • Renforcement pratique des Ă©quipes ;
  • IntĂ©gration des recommandations des bĂ©nĂ©ficiaires ;
  • Finalisation des livrables.

- 5. LIVRABLES ATTENDUS

Le consultant ou cabinet devra fournir :

    1. Plan de travail détaillé ;
    1. Supports de formation validés ;
    1. Pré-tests et post-tests ;
    1. Jeux de données harmonisés ;
    1. Manuel utilisateur Power BI et Excel ;
    1. Tableau de bord MNCH ;
    1. Tableau de bord Vaccination ;
    1. Tableau de bord Surveillance central, régional et périphérique;
    1. Tableau de bord Surveillance vétérianire
    1. Rapport de chaque atelier ;
    1. Rapport final de mission incluant recommandations et plan de pérennisation.

- 6. RÉSULTATS ATTENDUS

  • Les capacitĂ©s analytiques des directions bĂ©nĂ©ficiaires sont renforcĂ©es ;
  • Au moins trois tableaux de bord fonctionnels sont dĂ©veloppĂ©s ;
  • Les participants maĂ®trisent les fonctionnalitĂ©s avancĂ©es de Power BI et d’Excel ;
  • Les donnĂ©es sont davantage utilisĂ©es pour la planification et la prise de dĂ©cision ;
  • Un noyau de formateurs et analystes est disponible au sein du Ministère.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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