Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / Diplômes
LearnPerfect recherche un(e) Formateur(trice) PAO confirmé(e). Rattaché(e) au Responsable pédagogique, le/la Formateur(trice) PAO est chargé(e) de concevoir, d’animer et d’évaluer les formations en PAO et infographie. Il/elle transmet la rigueur technique et développe le sens créatif de chaque apprenant.
Expérience
La personne recherchée doit être immédiatement opérationnelle, avec une maîtrise experte des principaux outils PAO, notamment Adobe Photoshop, Illustrator et InDesign, une solide expérience professionnelle, une bonne culture graphique et une aisance avec les outils numériques courants.
Animation pédagogique
Dispenser les cours théoriques et pratiques sur l’ensemble des outils PAO, notamment Adobe Photoshop, Illustrator et InDesign, du niveau initial au niveau avancé.
Enseigner les fondamentaux et les techniques avancées : typographie, colorimétrie, composition, mise en page, préparation à l’impression.
Réaliser des démonstrations techniques en direct et répondre avec précision aux problématiques complexes rencontrées par les apprenants.
Développer la créativité des apprenants et leur sens de la direction artistique.
Adapter la progression et le rythme aux groupes.
Favoriser une pédagogie fondée sur la pratique et les projets concrets.
Ingénierie pédagogique
Concevoir en autonomie les parcours de formation, les supports de cours, les exercices et les projets pratiques.
Actualiser régulièrement les contenus en fonction de l’évolution des outils et des pratiques professionnelles.
Concevoir des mises en situation professionnelle : briefs clients, contraintes de délais et de livrables.
Assurer une veille technologique et créative afin de faire évoluer les contenus.
Évaluation et suivi des apprenants
Évaluer les acquis par des travaux pratiques et des projets, avec un regard critique de professionnel.
Accompagner les apprenants dans la constitution de leur portfolio.
Assurer un suivi individuel des apprenants.
Suivi administratif
Assurer le suivi des présences et des évaluations.
Respecter les procédures internes de LearnPerfect.
Participer aux réunions pédagogiques.
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Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 2 poste(s) de Formateur publié(s) cette semaine au Madagascar.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Pour LearnProgress, mettez en avant votre expérience senior en éducation : pilotage de programmes, encadrement d'équipes et suivi des résultats. Reliez chaque réalisation à Photoshop. Restez concret, chiffré, bref. Montrez votre impact sur les apprenants et votre capacité à décider.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Le client recherche un(e) Architecte / Dessinateur(trice) confirmé(e) pour renforcer son équipe de conception et assurer le suivi de projets de rénovation, de l étude de faisabilité jusqu au DCE. Rattaché(e) directement aux fondateurs, vous intervenez principalement sur des travaux de dessin technique et de montage de
Le client recherche un(e) Architecte / Dessinateur(trice) confirmé(e) pour renforcer son équipe de conception et assurer le suivi de projets de rénovation, de l étude de faisabilité jusqu au DCE. Rattaché(e) directement aux fondateurs, vous intervenez principalement sur des travaux de dessin technique et de montage de
🎓 Formation / Diplômes Le poste combine formation + production + accompagnement social . Les bénéficiaires peuvent rencontrer des difficultés personnelles ou avoir des niveaux techniques très différents. Le/la formateur(trice) doit donc être capable de former, expliquer, corriger, recadrer et produire , tout en mainte
🎓 Formation / Diplômes Recueillir, analyser et évaluer les besoins en formation. Élaborer les cahiers des charges des actions de formation. Participer à la conception des parcours pédagogiques et à l’organisation des sessions. Assurer la gestion administrative et budgétaire des formations