KR

Business Developer — Prospection Téléphonique B2B

KRÖMM
📍 MadagascarCDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Madagascar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Nous sommes un distributeur B2B spécialisé dans l'équipement de chantier au service du secteur BTP en France. Nous recrutons un Business Developer pour rejoindre notre équipe commerciale en télétravail complet depuis Madagascar.

Missions principales

Vous assurez la prospection téléphonique auprès d'une clientèle B2B française, avec pour objectif de générer des demandes de prix et de développer le portefeuille clients. Vous identifiez les bons interlocuteurs, relancez les prospects et suivez votre activité dans le CRM de l'entreprise. Prospecter par téléphone une clientèle B2B française dans le secteur BTP Identifier les bons interlocuteurs et qualifier les opportunités commerciales Générer des demandes de prix et des leads qualifiés Relancer les prospects selon un plan d'action défini Enregistrer et suivre l'activité dans le CRM de l'entreprise Développer le portefeuille clients existant

Profil recherché

Expérience

Expérience en prospection téléphonique B2B ou télévente souhaitée ; débutants motivés acceptés Français excellent à l’oral (niveau natif ou quasi-natif) : élocution impeccable, aisance téléphonique et capacité à convaincre Rigueur dans le suivi de l’activité et la tenue du CRM Connaissance du secteur BTP appréciée, non obligatoire Autonomie et capacité à atteindre les objectifs fixés KRÖMM recrute : Business Developer — Prospection Téléphonique B2B , CDI, en télétravail depuis Madagascar. Missions Vous assurez la prospection téléphonique auprès d'une clientèle B2B française, avec pour objectif de générer des demandes de prix et de développer le portefeuille clients. Vous identifiez les bons interlocuteurs, relancez les prospects et suivez votre activité dans le CRM de l'entreprise. Prospecter par téléphone une clientèle B2B française dans le secteur BTP Identifier les bons interlocuteurs et qualifier les opportunités commerciales Générer des demandes de prix et des leads qualifiés Relancer les prospects selon un plan d'action défini Enregistrer et suivre l'activité dans le CRM de l'entreprise Développer le portefeuille clients existant Profil recherché Expérience en prospection téléphonique B2B ou télévente souhaitée ; débutants motivés acceptés Français excellent à l’oral (niveau natif ou quasi-natif) : élocution impeccable, aisance téléphonique et capacité à convaincre Rigueur dans le suivi de l’activité et la tenue du CRM Connaissance du secteur BTP appréciée, non obligatoire Autonomie et capacité à atteindre les objectifs fixés

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez KRÖMM, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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