Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Notre client, un groupe international spécialisé dans les services, l’inspection, les essais, les activités de laboratoire et les secteurs de la logistique et de l’industrie, recrute un(e) d’un HR Admin Officer.
Missions principales
Assurer la gestion administrative des recrutements : calcul des CTC, processus d’approbation, préparation des offres et des contrats
Assurer l’intégration et l’onboarding des nouveaux collaborateurs
Préparer et envoyer les communications et emails RH
Préparer et traiter la paie, y compris la transmission des éléments nécessaires à la banque
Assurer le suivi des demandes et démarches auprès des administrations et organismes gouvernementaux, et agir en qualité de représentant de l’entreprise lorsque nécessaire
Veiller au respect et à la bonne application de la législation et de la réglementation du travail au Togo
Organiser les déplacements professionnels et les voyages des collaborateurs ou des clients en visite au Togo
Assurer la gestion des démissions, des ruptures de contrat et du processus d’offboarding
Participer à la gestion et à l’organisation des activités administratives et du bureau
Répondre aux différentes demandes RH et administratives ponctuelles
Profil recherché
Formation / Diplômes
Bac+3/5 en Ressources Humaines, Gestion, Administration, Droit social ou dans un domaine connexe
Expérience
Minimum 3 à 4 ans d’expérience en administration RH
Expérience confirmée en gestion des contrats, paie, recrutement et administration du personnel
Une expérience dans un environnement international ou multinational constitue un atout
Compétences techniques
Excellente connaissance du droit du travail et de la législation sociale togolaise
Bonne maîtrise des processus d’administration du personnel et de paie
Bonne capacité à gérer les démarches administratives auprès des organismes et autorités compétentes
Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication
Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités
Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité
Autonomie et capacité à gérer plusieurs demandes simultanément
Langues
Français courant
(écrit, parlé, lu)
Anglais courant
fortement souhaité
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de 4 ans d'expérience. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de UMO Interim. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Level : NO C Job Network : Economic, Social and Development Job Family : Sustainable Development Department/Office : Resident Coordinator System Duty Station : LOME Posted Date : 07/28/2026 00:00:00 AM (New York time) Deadline : 08/11/2026 23:59:59 PM (New York time)
🎯 Responsabilités CONTEXTEFamily Health International (FHI 360) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) à but non lucratif, dédiée à l’amélioration de la vie de façon durable via des solutions intégrées. FHI 360, est présente dansplusieurs pays et dans tous les États et territoires des États Unis et intervient
Freelancesalary range for this role is XOF 8, 000, 000il y a 17 jours
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