MB

Commercial - Yaoundé

Mboa Digital Group
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI💰 Rémunération : salaire de base de 50 000 FCFA🗓️ il y a 4 jours

Description du poste

Yaoundé
CDI
Rémunération : salaire de base de 50 000 FCFA

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Détails de l'annonce Poste proposé : Commercial - Yaoundé Mboa Digital Group recherche des commerciaux dynamiques et motivés pour assurer la promotion de ses plateformes digitales : MboaPilot, NkapImmo, Afrigo et Logis237

Missions principales

Présenter les plateformes et leurs services aux prospects ; Rechercher de nouveaux utilisateurs, clients et partenaires ; Développer le portefeuille commercial ; Accompagner les utilisateurs dans la découverte des plateformes ; Atteindre les objectifs commerciaux fixés. Rémunération : salaire de base de

  • 50 000 FCFA par mois , complété par des primes de rendement selon les performances

Profil recherché

Profil recherché pour le poste : Commercial - Yaoundé Nous recherchons des personnes : Dynamiques, motivées et organisées ; Ayant une bonne présentation et un excellent sens du contact ; À l’aise avec la communication et la négociation ; Capables de travailler sur le terrain et d’atteindre des objectifs ; Intéressées par le digital et les nouvelles technologies.

Expérience

Une première expérience dans la vente, la prospection ou le marketing commercial serait un atout, mais les débutants motivés sont également encouragés à postuler. Critères de l'annonce pour le poste : Commercial - Yaoundé Métier Commercial, vente Secteur d´activité

Autres informations

Type de contrat

CDI - CDD

Région Douala - Yaoundé Yaoundé Niveau d'expérience Etudiant, jeune diplômé - Débutant 10 ans Niveau d'études Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus Nombre de poste(s) Négociation Prospection

Formation / Diplômes

Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche. Redoublez de vigilance pour toute offre d'emploi proposée à l'international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant. Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Mboa Digital Group, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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