IB
Formateur / Formatrice en systèmes informatiques -réf:AF_IB_202610
CDDil y a environ 1 mois
Description du poste
Antananarivo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Vous aimez les mangas et les animes ? Faites de votre passion votre métier ! iScale Solutions recrute des monteurs vidéo After Effects pour produire des vidéos courtes de style animé pour un client japonais du divertissement dont les chaînes YouTube cumulent plus de 12 millions d’abonnés. Le travail est à fort volume et basé sur des templates précis : la maîtrise de l'outil AE, la rapidité et la régularité comptent davantage que l’ambition artistique. Le client n’utilise pas l’animation image par image. Les monteurs donnent vie dans After Effects à des illustrations déjà finalisées : synchronisation labiale, ajout de mouvement, mouvements de caméra, sous-titres incrustés et son. L’objectif est de livrer un montage propre et conforme au brief, à un rythme constant, en respectant les objectifs de qualité et de productivité, sans prise d'initiative.
Responsabilités
- Réaliser des vidéos courtes (moins d’1 minute) et longues (10 à 15 minutes) dans After Effects à partir des illustrations, scripts et pistes voix fournis par le client.
- Animer les personnages avec des techniques simples et efficaces : synchronisation labiale par alternance de bouches, glissements, secousses, zooms, effets d’écrasement-étirement (squash and stretch), clignements d’yeux.
- Ajouter des mouvements de caméra (panoramiques, travellings avant, coupes) et maintenir le rythme soutenu propre à l’anime format court.
- Placer les sous-titres incrustés et les onomatopées, calés sur l’audio, à l’aide de la feuille de timing préparée en amont.
- Ajouter la musique de fond et les effets sonores issus de la bibliothèque du client, et équilibrer les niveaux.
- Respecter scrupuleusement le manuel de production et les références de style du client ; réutiliser les templates, presets et précompositions plutôt que de tout reconstruire.
- Exporter selon les spécifications, nommer et téléverser correctement les fichiers, et consigner le temps passé par minute finalisée.
- Intégrer les retours issus des outils de validation dans les délais convenus.
- Signaler au plus tôt au Responsable de production toute ligne de script peu claire, tout élément manquant ou tout problème de timing.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour iScale Solutions, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.