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TECHNICIEN ET DEVELOPPEUR INFORMATIQUE -réf: TDI0710
CDIil y a 6 jours
Description du poste
Antananarivo
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Profil recherché
Dans le cadre d’un projet de déploiement et d’accompagnement à l’utilisation de systèmes informatiques dédiés à la gestion et à la formation dans le domaine de la conduite, nous recherchons des profils capables d’accompagner les différents utilisateurs dans la prise en main, l’utilisation et l’appropriation des applications et outils numériques déployés dans le cadre du projet.
Autres informations
Les publics concernés comprennent notamment des agents de l’administration, des examinateurs, des responsables et personnels des auto-écoles et les autres acteurs intervenant dans le processus du permis de conduire.
Responsabilités
Vos principales responsabilités
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Formation / Diplômes
- Préparer et dispenser des formations sur les applications, systèmes et outils numériques déployés dans le cadre du projet
- Former les différents profils d’utilisateurs selon leurs fonctions et besoins
- Adapter les méthodes pédagogiques aux niveaux de compétence et aux profils des participants
- Concevoir, adapter et mettre à jour les supports de formation : guides utilisateurs, présentations, tutoriels, exercices pratiques et fiches de procédure
- Organiser et animer des sessions de formation théoriques et pratiques
- Accompagner les utilisateurs dans la réalisation d'exercices et de mises en situation
- Former les utilisateurs aux principales fonctionnalités des systèmes de formation, d’examen et de gestion du parcours des candidats
- Participer aux phases de tests pilotes et de validation des systèmes
- Identifier les difficultés rencontrées par les utilisateurs et proposer des actions correctives ou d’accompagnement
- Assurer une assistance de premier niveau lors des phases de déploiement et d’appropriation
- Collecter les retours utilisateurs et les transmettre aux équipes concernées
- Contribuer à l’amélioration continue des supports et dispositifs de formation
- Évaluer les acquis des participants et mesurer l’efficacité des formations
- Participer aux actions de recyclage et de mise à niveau des utilisateurs
- Produire les rapports et comptes rendus des sessions réalisées
- Contribuer au déploiement progressif des systèmes au niveau des différentes structures concernées. Dossier de candidature
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Expérience
- Un CV détaillé mettant en évidence les expériences pertinentes
Missions principales
- La liste d’au moins cinq (05) missions de formation similaire, en précisant dans la mesure du possible le client, la période, le public formé et les outils/systèmes concernés
- Les références professionnelles pertinentes.
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Conseil Expert Candidature
Je vois que votre profil correspond bien à ce poste mid chez IBONIA. Pour maximiser vos chances, mentionnez en premier votre expérience avec les compétences demandées dans l'annonce, un point clé pour eux. Adaptez aussi votre CV aux réalités locales : mettez en avant vos projets concrets et résultats chiffrés. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.