CU
Animateur / Animatrice commercial (e) -réf:SLS
RÉCENTFree-lanceil y a 2 jours
Description du poste
Antananarivo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Autres informations
Coordination & Animation Commerciale : Harmoniser les actions de l'équipe avec les autres services et accompagner le déploiement sur le terrain. Adoption des Produits Digitaux : Développer les argumentaires de vente et proposer des améliorations pour favoriser leur adoption par les clients. Acquisition & Feedback Terrain : Appuyer l'acquisition de nouveaux clients sur tous les canaux et faire remonter les besoins du terrain aux équipes projets.
Formation / Diplômes
Formation des Équipes : Concevoir des plans de formation réguliers et animer des sessions d'information sur les produits digitaux pour les collaborateurs. Pilotage de la Performance & Reporting : Assurer un suivi quotidien de l'activité et évaluer la rentabilité par rapport aux objectifs. Amélioration Continue : Optimiser les procédures, les process et les outils commerciaux pour accroître l'efficacité opérationnelle. Animation des Transactions Carte : Concevoir et piloter des campagnes d'activation et d'incentive pour booster le volume des transactions Mastercard. Dynamisation des Canaux Digitaux : Mettre en place des actions d'animation commerciale ciblées pour stimuler l'usage quotidien des canaux digitaux et des transferts Mobile Money.
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Conseil Expert Candidature
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche BAOBAB BANQUE MADAGASCAR. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Secteur bancaire — Les banques font des vérifications d'antécédents approfondies. Assurez-vous que vos références précédentes sont joignables et briefées. La connaissance des réglementations COBAC ou BCEAO selon le pays est souvent éliminatoire en entretien final.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.