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Responsable commercial h/f
Non preciséBurkina Faso
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CDD
il y a environ 1 mois
CDDil y a 2 mois
Responsable Commercial(e) H/F
Non precisé
Burkina Faso
Salaire : 300
Description du poste
Responsable Commercial(e) H/F
Retour à la liste des annonces Posté le 9 mars 2026
Responsable Commercial(e) H/F
CDD
300 k/400 k F CFA / mois Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle
Secteur d'activité : Emploi > Agences de recrutement
Adresse du poste : Av. Maurice Yameogo Ouagadougou - Burkina Faso Description du poste : RMO JOB CENTER (Burkina Faso) recrute un(e) Responsable Commercial(e) à Ouagadougou. Le poste implique le développement et la fidélisation du portefeuille clients, la prospection de nouveaux marchés, la consolidation de partenariats stratégiques, l’encadrement d’une équipe commerciale de 4 vendeurs, la conception et mise en œuvre de stratégies de vente, l’analyse concurrentielle et la représentation de l’image de l’organisation lors d’événements professionnels. Le candidat doit avoir au moins 3 ans d’expérience confirmée en vente, idéalement en grande distribution, être mobile pour des déplacements nationaux et posséder un permis de conduire. La maîtrise de deux langues locales est un atout.
Salaire : 300 k/400 k F CFA / mois
Limite de dépôt des candidatures jeudi 31 décembre 2026 à 00:00
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Non precisé attend une maîtrise opérationnelle de Sage, Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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