Geneva Call recrute un Chef de Programme – RDC (International)

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International . 2026

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Autres informations

Geneva Call est une organisation non gouvernementale neutre et impartiale qui œuvre pour le respect, par les groupes armés et les autorités de facto ou provisoires, des normes internationales dans les conflits armés et autres situations de violence, notamment celles relatives à la protection des civils. Geneva Call concentre ses efforts sur l’interdiction des mines antipersonnel, la protection des enfants contre les effets des conflits armés, l’interdiction des violences sexuelles dans les conflits armés, la lutte contre les discriminations fondées sur le sexe, la protection des infrastructures civiles et l’accès humanitaire. Chef de programme – RDC (International) Pourquoi ce rôle ?

Présentation du poste

Le/La responsable de programme assure le leadership global, la supervision technique, l’orientation stratégique et la gestion du portefeuille de programmes de Geneva Call en RDC. Il/Elle veille notamment à la qualité de la conception des programmes, à leur mise en œuvre efficace, à une gestion financière rigoureuse et à un leadership d’équipe solide. Ce poste exige de travailler dans des contextes complexes et dynamiques, d’adapter les stratégies de programme aux besoins changeants et de garantir leur alignement avec le mandat, les valeurs et les priorités opérationnelles de Geneva Call. Relations de travail Sous la supervision du Directeur Pays, le/la Chef de Programme assurera le pilotage global, la supervision technique, la gestion et la vision stratégique du programme de Geneva Call, tout en encadrant le personnel et les ressources afin de garantir que le programme atteigne ses objectifs et livre ses résultats dans les délais impartis, avec un niveau de qualité et un budget adaptés. Le/la Chef de Programme évoluera dans un contexte fluctuant et incertain et devra constamment adapter la réponse de Geneva Call.

Responsabilités

Leadership et stratégie du programme Diriger la conception, l’adaptation et la mise en œuvre des stratégies de programmes nationaux conformément aux priorités mondiales et aux directives opérationnelles de Geneva Call. Assurer une supervision stratégique afin de garantir que les programmes soient adaptés au contexte, sensibles aux conflits et répondent aux besoins humanitaires. Intégrer l’analyse des conflits et l’analyse humanitaire dans la conception, le suivi et l’adaptation des programmes. Veiller à ce que la mise en œuvre du programme réponde aux objectifs convenus, aux normes de qualité et aux exigences des donateurs. Mobilisation des ressources, élaboration des propositions et rapports Favoriser l’innovation et identifier de nouvelles opportunités d’engagement, de partenariats et de croissance. Diriger l’élaboration des propositions et la mobilisation des ressources avec le directeur pays et les relations avec les donateurs, en vue d’obtenir un financement diversifié et pluriannuel, y compris des offres de consortium avec des organisations internationales et nationales, et en assurant une programmation viable compatible avec l’accès, la sécurité et la capacité d’absorption. Assurer la production de rapports de qualité et en temps opportun destinés aux donateurs et de rapports internes de programme. Gestion et coordination des programmes Superviser la planification, la réalisation et le suivi de tous les projets conformément aux normes de gestion du cycle de projet. Assurer une coordination efficace entre les équipes de programme et avec les autres départements (finance, logistique, RH). Contrôler les dépenses du programme par rapport aux budgets et veiller au respect des politiques de l’Appel de Genève, des exigences des donateurs et des normes de redevabilité. Diriger des revues périodiques des subventions (avancement des activités, budget par rapport aux dépenses réelles, taux de consommation) avec le service des finances et les coordinateurs de programme, et anticiper les réalignements budgétaires ou les demandes de prolongation sans frais afin d’éviter les sous-dépenses ou les surdépenses, et contribuer aux évaluations et aux audits. Entretenir des relations efficaces avec les partenaires de mise en œuvre, en leur fournissant un soutien technique et opérationnel lorsque cela est nécessaire. Protégez toutes les données du programme et assurez-vous de la bonne documentation et des systèmes de classement appropriés. Gestion d’équipe et gestion des ressources humaines Encadrer hiérarchiquement le personnel de programme senior et superviser le recrutement, l’intégration et le développement professionnel. Promouvoir une culture d’équipe sûre, collaborative et performante, en accord avec les valeurs de Geneva Call. Offrir du mentorat, du coaching et du renforcement des capacités pour améliorer les compétences et les performances de l’équipe. Veiller au respect des politiques RH, des processus de gestion des performances et des normes de protection. Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA) Contribuer à garantir la mise en place de systèmes MEAL robustes pour suivre les progrès, évaluer l’impact et éclairer l’adaptation des programmes. Soutenir la prise de décision fondée sur des données probantes et promouvoir une culture d’apprentissage au sein de l’équipe. Contribuez aux évaluations. Relations extérieures et intérieures, plaidoyer et représentation Représenter l’Appel de Genève auprès des autorités nationales, des donateurs, des organismes de coordination et des autres acteurs clés. Contribuer aux activités de plaidoyer et d’engagement politique conformément au mandat et à la stratégie pays de Geneva Call. Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre des plans de communication et de visibilité, en veillant à prendre en compte les risques liés à la sécurité et à la perception. Établir et entretenir des partenariats stratégiques pour renforcer l’impact et la pérennité des programmes. En collaboration avec le directeur pays, piloter le dialogue avec les AGDA, les leaders communautaires et les autres acteurs locaux et nationaux. Exigences Éducation (Essentielle)

Formation / Diplômes

Diplôme d’études supérieures en relations internationales, sciences politiques ou sociales, droit international humanitaire, droits de l’homme, études du développement ou domaine connexe.

Expérience

Dix ans d’expérience pertinente au sein d’organisations humanitaires ou de protection, dont au moins trois ans à des postes de direction de programmes de haut niveau, dans un contexte international. Expérience avérée en matière d’élaboration de stratégies de programmes, de gestion du cycle de projet et de supervision budgétaire. Expérience en matière de création et de gestion de partenariats avec la société civile, les ONG internationales, les agences des Nations Unies et les bailleurs de fonds. Expérience en matière d’élaboration de propositions de haute qualité et de gestion de subventions provenant de donateurs institutionnels et de fondations privées. Expérience de travail dans des contextes de conflit ou humanitaires complexes. Expérience (souhaitable) Expérience avérée de dialogue avec des acteurs armés ou d’autres acteurs non étatiques, dans le respect de principes et de la neu

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