NO

Commercial(E) Specialisee En Cybersecurite

NOVASYS CI
📍 Abidjan 🇨🇮CDD🗓️ il y a 17 jours

Description du poste

Abidjan
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

NOVASYS recrute un(e) Commercial(e) spécialisé(e) en cybersécurité dans le cadre d'un CDD avec période d'essai. Pour renforcer son équipe et soutenir sa croissance, l'entreprise recherche un profil motivé, dynamique et autonome, doté d'une connaissance avérée du domaine de la cybersécurité et disposant d'un portefeuille clients actif.

Missions principales

Rattaché(e) à l'équipe commerciale, vous aurez pour mission principale de promouvoir et de vendre les solutions et services de sécurité informatique de NOVASYS auprès d'une clientèle professionnelle (B2B). Vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs axes.

Prospection et développement : assurer une prospection active pour conquérir de nouveaux comptes et développer un portefeuille de clients ciblés.

Analyse des besoins : identifier, qualifier et analyser les besoins des entreprises en matière de protection des données, de gouvernance et de sécurité des réseaux.

Négociation et vente : présenter, valoriser et défendre les offres techniques et commerciales de NOVASYS auprès d'interlocuteurs décisionnaires (DSI, RSSI, Directeurs Généraux).

Gestion administrative et commerciale : rédiger avec rigueur les propositions commerciales, élaborer les devis et éditer les factures proforma.

Suivi de projets : accompagner les clients tout au long de leurs projets de sécurisation informatique, en assurant une interface fluide avec les équipes techniques internes.

Profil recherché

Formation : niveau Bac +3 minimum en Commerce, Vente, ou formation IT / Informatique avec une forte orientation commerciale.

Expérience : justifier d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans la vente de services ou solutions B2B. Une expérience avérée ou de solides connaissances techniques dans le domaine de la cybersécurité sont impératives pour comprendre et valoriser efficacement les solutions de NOVASYS.

Compétences opérationnelles : parfaite maîtrise des techniques de vente B2B et de négociation de cycles courts, moyens et longs ; excellente maîtrise de la rédaction de documents professionnels et administratifs (courriers, propositions, outils bureautiques comme Word) ; maîtrise rigoureuse de la chaîne de facturation (établissement de devis et factures proforma).

Savoir-être : excellentes capacités de communication écrite et orale ; forte capacité de persuasion et leadership naturel ; rigueur organisationnelle, autonomie et sens du détail ; écoute active et sens du service client ; curiosité intellectuelle et forte appétence pour les technologies de l'information et l'évolution des cybermenaces.

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Conseil Expert Candidature

Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche NOVASYS CI. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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