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Roster SSA - Chauffeur GS2, Chad

WHO - World Health Organization
📍 N'DjamenaCDIđŸ—“ïž il y a 3 jours

Description du poste

N'Djamena
CDI

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Missions principales

Roster SSA - Chauffeur, Chad Organization: WHO - World Health Organization Country: Chad City: N'Djamena Office: WHO N'Djamena, Chad . 1. Background Compte tenu des nombreuses activitĂ©s de terrain liĂ©es Ă  la mise en Ɠuvre des programmes, la prĂ©sence d’un chauffeur dĂ©diĂ© s’avĂšre indispensable. En effet, la rĂ©alisation efficace des missions nĂ©cessite la disponibilitĂ© d’un moyen de transport fiable et sĂ©curisĂ© pour assurer la mobilitĂ© du personnel, des partenaires et des biens dans le respect des dĂ©lais opĂ©rationnels. Le chauffeur joue un rĂŽle essentiel dans l’exĂ©cution des activitĂ©s en assurant le transport du personnel et des Ă©quipements vers les diffĂ©rents sites d’intervention. Il veille Ă  l’entretien rĂ©gulier du vĂ©hicule, au respect des rĂšgles de sĂ©curitĂ© routiĂšre ainsi qu’à la tenue des documents administratifs liĂ©s au vĂ©hicule. Son intervention permet de garantir la ponctualitĂ© des dĂ©placements et de rĂ©duire les risques logistiques pouvant affecter la mise en Ɠuvre des activitĂ©s. Les ressources de transport actuellement disponibles au bureau sont insuffisantes pour rĂ©pondre de maniĂšre efficace aux demandes croissantes. Cette situation limite les dĂ©placements des Ă©quipes et limite la capacitĂ© de l’OMS Ă  fournir un appui technique rapide ou la participation aux actions. Le recrutement d’un chauffeur est devenu indispensable afin de garantir la continuitĂ©, la rapiditĂ© et l’efficacitĂ© des interventions Ă  Ndjamena et sur le terrain durant les pĂ©riodes d’urgence. Par ailleurs, ce poste contribue Ă  renforcer l’efficacitĂ© opĂ©rationnelle des programmes en facilitant les dĂ©placements Ă  N’DjamĂ©na et sur le terrain aux bĂ©soins, la coordination avec les diffĂ©rentes parties prenantes et l’acheminement rapide des ressources nĂ©cessaires Ă  la rĂ©alisation des objectifs de l’OMS. Le recrutement d’un chauffeur permettra de garantir la disponibilitĂ© permanente d’un moyen de transport pour les activitĂ©s et renforcer le suivi opĂ©rationnel des interventions, la supervision de terrain et la coordination avec les partenaires, optimiser l’utilisation du parc automobile du bureau et rĂ©duire les contraintes logistiques affectant l’appui efficace de l’OMS aux activitĂ©s de riposte. 2. Livrables Les principales responsabilitĂ©s sont:

  • Transport
  • Assurer le transport du personnel et des consultants pour les activitĂ©s
  • Conduire les vĂ©hicules de maniĂšre professionnelle et sĂ©curisĂ©e
  • Respecter les itinĂ©raires autorisĂ©s et les consignes de sĂ©curitĂ©
  • Assurer les dĂ©placements terrain (missions, Ă©valuations, interventions)
  • Entretien du vĂ©hicule
  • Maintenir le vĂ©hicule en bon Ă©tat (propretĂ©, mĂ©canique de base)
  • Effectuer les contrĂŽles quotidiens (huile, carburant, freins, pneus, etc.)
  • Signaler toute panne ou besoin de rĂ©paration
  • Tenir Ă  jour le carnet de bord (log-book)
  • Gestion administrative
  • Enregistrer tous les dĂ©placements et consommations
  • Assurer la validitĂ© des documents (assurance, visite technique, permis)
  • Soutenir les tĂąches logistiques simples (livraison de documents, matĂ©riel)
  • SĂ©curitĂ©
  • Respecter strictement les rĂšgles UNDSS (sĂ©curitĂ© ONU)
  • Appliquer les procĂ©dures en cas d’urgence ou d’incident
  • Assurer la sĂ©curitĂ© des passagers et des biens

Profil recherché

  • Éviter les zones Ă  risque sans autorisation 3. Qualifications, expĂ©rience, compĂ©tences et langues Formation
  • Niveau minimum : secondaire

Expérience

  • Permis de conduire valide (catĂ©gorie appropriĂ©e) ExpĂ©rience Essentielle:
  • Minimum 2–5 ans comme chauffeur professionnel
  • ExpĂ©rience avec ONG ou agences ONU (atout)
  • Bonne connaissance de la zone d’intervention CompĂ©tences et connaissances CompĂ©tences essentielles techniques
  • Conduite dĂ©fensive
  • Connaissances de base en mĂ©canique
  • Utilisation des outils de communication (radio, tĂ©lĂ©phone) CompĂ©tences fonctionnelles, comportementales
  • Sens de la discrĂ©tion et de la confidentialitĂ©
  • PonctualitĂ© et fiabilitĂ©
  • Bon relationnel et esprit d’équipe

Autres informations

  • CapacitĂ© Ă  travailler sous pression CompĂ©tences informatiques
  • Notion en informatique : connaissance de base, Word, Outlook Langues et niveau requis (ElĂ©mentaire/IntermĂ©diaire/Expert) Essentiel:
  • Langue locale (obligatoire)
  • Français courant (souhaitĂ©)

Compétences requises

  • Anglais (atout selon agence) 4. Supervision ADOUM AWAT, Abderahim (assistant transport/sĂ©curitĂ© bureau pays OMS/TCHAD) 5. Lieu de travail Sur site: NDJAMENA 6. Voyages Le conducteur pourrait ĂȘtre emmenĂ© Ă  effectuer des dĂ©placements dans d’autres provinces du pays pour les activitĂ©s des urgences pendant la durĂ©e du contrat. 7. RĂ©munĂ©ration et budget
  • RĂ©munĂ©ration: L’agent contractuel sera recrutĂ© au grade G2 de la grille des salaires des professionnels du personnel du systĂšme des Nations-Unies en RĂ©publique du Tchad.
  • DurĂ©e du contrat: L’agent contractuel sera recrutĂ© pour une durĂ©e de trois (03) Ă  six (06) mois. Tags humanitarian response road transport staff movement transport operations transport regulations Skills Defensive Driving Basic Mechanics Digital Communication Tools French Language Local Language The recruiting organization, WHO - World Health Organization, has not specified a closing date for this vacancy or continues to list jobs after their stated closing date. Because such positions may remain open, they are listed here until removed from the recruiting organization's website.

Formation / DiplĂŽmes

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Documents complets et Ă  jour — Avant tout entretien, rassemblez et vĂ©rifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catĂ©gorie exacte exigĂ©e), visite mĂ©dicale rĂ©cente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sĂ©rieux dĂšs le premier contact.

Connaissance terrain irrĂ©futable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accĂšs et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchĂ©s, axes embouteillĂ©s). Cette maĂźtrise concrĂšte du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dĂšs le premier entretien.

Attestations d'employeurs prĂ©cĂ©dents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualitĂ©, votre fiabilitĂ©, votre discrĂ©tion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs annĂ©es sans incident pour un employeur, cette durĂ©e est votre argument numĂ©ro un.

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Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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