IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
L'École Compassion du Christ, à Abomey-Calavi (Zoca Von Aziza), recrute en urgence des enseignants de la maternelle au CM2, du personnel pour la garderie et une dame pour la cantine. École confessionnelle chrétienne.
[MISSIONS]
- Assurer les cours au primaire et à la maternelle
- Veiller à l'éveil, la propreté et la sécurité des enfants
- Prendre soin des enfants à la garderie
- Servir à la cantine
- Collaborer avec la direction
[PROFIL]
- Homme ou femme chrétien(ne) engagé(e)
- Accueillant(e), patient(e), aimant les enfants
- Dynamique, sérieux(se), ponctuel(le), présentable et organisé(e)
- Sens de la pédagogie et de l'écoute
- Savoir lire, écrire et s'exprimer correctement en français
- Expérience en maternelle, garderie ou cantine appréciée
- Niveau BEPC minimum ; BAC, CEAP/CAP ou Licence sont un atout
[DOSSIER]
- Demande manuscrite adressée au Directeur
- CV détaillé
- Copie du diplôme (BEPC minimum)
- Attestations de travail ou preuves d'expérience
- Copie de la carte CIP / NPI
- Lettre de recommandation de son pasteur
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Conseil Expert Candidature
Le dossier compte six pièces, dont une lettre de votre pasteur : demandez-la dès maintenant, c'est la pièce qui prend le plus de temps. Pour l'enseignement, joignez votre CEAP ou CAP si vous l'avez.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.