T4
Chargé(e) de Projet Redevabilité
CDDil y a 4 mois
Description du poste
N'Djamena
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: R&D, gestion de projets, Développement Rural . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Gestion des Projets, Gestion des Ressources Humaines .
Missions principales
Tâches et missions: – Soutenir la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités liées au volet ESSS du projet telles que définies dans le plan de mise en œuvre détaillé, conformément aux principes et normes de qualité des programmes CRS, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques; Surveillez et rapportez tout défi et/ou lactine identifié afin d’éclairer les ajustements des plans et des calendriers de mise en œuvre Aider les partenaires à réfléchir à leurs expériences de projet; Soutenir la responsabilité en coordonnant les activités d’évaluation des projets et en aidant les partenaires dans leurs efforts pour collecter et analyser les données du projet selon les mécanismes et outils spécifiés. Collaborer avec les partenaires locaux pour préparer des rapports selon le calendrier établi; Recueillir des informations sur les besoins en capacité du personnel et les besoins d’assistance technique des organisations partenaires et surveiller les activités de renforcement des capacités et de soutien technique afin d’assurer un impact efficace. .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : [email protected] en mentionnant en objet de l’email seulement « 1202703 ». .
Profil recherché
Compétences: – Qualifications de base: Licence dans les sciences de l’Environnement, de la Gestion des Ressources Naturelles ou tout autre diplôme jugé pertinent pour le poste; Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle en support de projet infrastructures; Expérience en planification d’action participative et engagement communautaire; Qualifications préférées: Expérience en suivi de projets et collecte de données pertinentes est préférable; Une expérience dans le domaine des programmes d’infrastructures et pour une ONG serait un plus;-Compétences personnelles: les Compétent dans l’utilisation des logiciels MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint); Compétences d’observation, d’écoute active et d’analyse avec la capacité de porter un jugement raisonnable;-
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser R dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.