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PAM recrute un(e) Responsable des risques et de la conformité
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Kinshasa
CDI
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Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires Le Programme alimentaire mondial recrute un Responsable des risques et de la conformité à Kinshasa Le Programme alimentaire mondial (PAM) recrute un Responsable des risques et de la conformité (Risk and Compliance Officer) à Kinshasa, en République démocratique du Congo. Intitulé du poste : Responsable des risques et de la conformité (Risk and Compliance Officer)
Localisation
Lieu : Kinshasa, République démocratique du Congo (RDC) Type de contrat : Contrat de service (SC9) Durée : 12 mois Unité/Division : Gestion des risques Type de temps : Temps plein Référence de l’offre : JR125967 Date de publication : 21 octobre 2026 e de Kinshasa)
Présentation du poste
À propos du Programme alimentaire mondial (PAM) Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les personnes qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences de chocs météorologiques extrêmes.
Autres informations
Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons. La vision de la future main-d’œuvre du PAM est celle d’équipes diverses, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite et travaillant dans un environnement sain et inclusif. Ces équipes incarnent les valeurs du PAM — Intégrité, Collaboration, Engagement, Humanité et Inclusion — et travaillent avec des partenaires pour sauver et changer la vie des personnes que le PAM sert. Pour en sa
Formation / Diplômes
Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix en 2020. Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel. Il investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coachings, de mentorats et d’autres programmes, ainsi qu’à des possibilités de mobilité interne. Une carrière au sein du PAM offre l’occasion passionnante de travailler dans différents pays, dans des bureaux régionaux et mondiaux à travers le monde, avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes. Le PAM propose un package de rémunération attractif. Objectif du poste Apporter un soutien à la mise en place des activités de gestion des risques, contribuer à l’application des contrôles et au respect des politiques et procédures, ainsi qu’à l’efficacité globale des opérations et à l’optimisation des ressources du PAM.
Responsabilités
Dans le cadre de l’autorité déléguée, le titulaire du poste sera chargé des responsabilités suivantes, sans que cette liste soit exhaustive : Contribuer à l’intégration de la gestion des risques dans la planification et la prise de décision au sein du bureau et dans tous les aspects des opérations du PAM, en assurant le suivi des indicateurs clés d’appétit pour le risque et des indicateurs de risque, ainsi que la mise à jour régulière des registres des risques, notamment le suivi des progrès dans la mise en œuvre des mesures d’atténuation. Soutenir la collecte de commentaires et de données sur la performance en matière de risques et contribuer à l’élaboration de nouvelles approches potentielles de mise en œuvre. Soutenir les responsables concernés dans leurs évaluations régulières et ponctuelles des risques au sein des bureaux régionaux, nationaux et de terrain afin d’identifier et d’évaluer les risques, de contribuer à l’élaboration et à la conception des mesures d’atténuation, d’évaluer l’efficacité des contrôles internes et de préparer des informations sur les risques que la direction pourra partager avec les parties prenantes externes. Soutenir les échanges avec les experts fonctionnels et les points focaux chargés de la gestion des risques afin d’identifier les tendances et les nouvelles problématiques, et contribuer à la préparation de directives et/ou de listes de contrôle conformes aux politiques et aux règles du PAM concernant les évaluations périodiques des risques et/ou des contrôles. Utiliser les outils disponibles de gestion des risques pour établir des liens entre les informations sur les risques, la supervision et l’évaluation. Examiner et analyser les activités de gestion des risques, les expositions aux risques et les mesures d’atténuation dans le projet de Plan stratégique de pays (CSP) ou le CSP provisoire, y compris les révisions budgétaires. Recueillir les besoins en matière d’information et de formation et contribuer à la préparation de programmes de formation ou de séances d’information destinés aux collègues et aux partenaires, afin d’améliorer leur compréhension de la gestion des risques et du respect des politiques, règles, réglementations et procédures du PAM.
Missions principales
En s’appuyant sur le modèle des trois lignes, participer à l’élaboration de procédures opérationnelles standard (SOP) par les collègues de première ligne pour gérer les processus de gestion des risques et de responsabilisation. Cela comprend les critères de réalisation des missions de gestion des risques et de responsabilisation, les supports de formation, les modules et autres outils visant à minimiser les risques pour l’organisation. Contribuer à la responsabilisation de la direction entre les unités fonctionnelles, notamment en préparant des rapports complets résumant l’état de conformité des contrôles internes et les principaux thèmes de supervision. Utiliser les informations sur les risques — par exemple les indicateurs de risque et les rapports d’incidents — pour mettre en évidence les domaines présentant des risques ou des vulnérabilités en matière de conformité et proposer des mesures appropriées. Soutenir la réalisation de l’enquête annuelle dans le cadre de l’exercice d’assurance du Directeur exécutif, notamment en recueillant et en examinant les contributions. Soutenir les responsables dans la préparation et la planification des audits internes et externes, la collecte des documents essentiels, l’organisation des réunions d’information et le suivi des recommandations. Soutenir la promotion et la diffusion de la politique révisée de lutte contre la fraude et la corruption (AFAC) de 2021, ainsi que le respect par le PAM du principe de tolérance zéro à l’égard de l’inaction. Cela comprend l’aide aux responsables dans leurs examens et évaluations des risques de fraude, la collecte et l’analyse des données relatives aux incidents de fraude, aux indicateurs de risque de fraude et à l’appétit pour le risque de fraude, ainsi que le soutien à la formation sur les normes AFAC. Effectuer toute autre tâche selon les besoins, notamment assumer éventuellement le rôle de point focal pour la gestion de la continuité des activités (BCM) et les conflits d’intérêts organisationnels (OCI), par exemple en soutenant l’élaboration de plans et de procédures visant à éviter les conflits d’intérêts organisationnels.
Expérience
Expériences souhaitées pour accéder au poste Connaissance de la gouvernance, des structures organisationnelles, de la stratégie et des grandes initiatives des organisation
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Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.