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MEN BUILDER recrute un Directeur des Systèmes Informatiques et de la Production Statistique à Douala
CDIil y a 11 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Autres informations
Men Builder recrute un Directeur des systèmes informatiques et de la production statistique à Douala
Expérience
Le cabinet Men Builder annonce le recrutement d’un Directeur des systèmes informatiques et de la production statistique pour un poste basé à Douala, au Cameroun. Cette opportunité s’adresse aux professionnels de l’informatique disposant d’une solide expérience dans le secteur de la microfinance, ainsi que de compétences en gestion des systèmes informatiques et en encadrement d’équipes. Les candidats intéressés doivent transmettre leur CV actualisé par e-mail en précisant l’intitulé du poste dans leur candidature. Présentation du poste Intitulé : Directeur des systèmes informatiques et de la production statistique Cabinet de recrutement : Men Builder
Localisation
Lieu de travail : Akwa, Douala, immeuble ADVANS, 4ᵉ étage Secteur : Informatique et microfinance
Profil recherché
Profil et qualifications recherchés Pour être éligibles, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
Formation / Diplômes
Être titulaires d’une maîtrise, d’un master (Bac+4/5) ou d’un diplôme équivalent en génie logiciel ; Posséder une connaissance approfondie des systèmes d’exploitation, des télécommunications et des réseaux informatiques ; Justifier d’au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la microfinance ;
Responsabilités
Disposer d’au moins trois ans d’expérience dans un poste d’encadrement ou de hautes responsabilités au sein d’un établissement de microfinance (EMF) ou d’un cabinet informatique. Compétences et qualités attendues Le candidat recherché doit faire preuve d’un sens élevé des responsabilités et être capable de travailler efficacement en équipe, y compris dans des situations exigeantes.
Compétences requises
Les autres aptitudes attendues comprennent : Des compétences en encadrement et en supervision ; Une bonne capacité d’analyse et de synthèse ; De solides capacités rédactionnelles ; Une aptitude à prendre des responsabilités importantes ; Une disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents dans le cadre des fonctions.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.