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Chanas Assurances Vie recrute des entrepreneurs commerciaux en assurance-vie
CDIil y a 11 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Vous avez la fibre entrepreneuriale et l'ambition de bâtir votre propre succès ? C'est le moment de vous lancer aux côtés d'une marque dynamique !
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ : ENTREPRENEURS COMMERCIAUX EN ASSURANCES VIE
Localisation
Lieu : Douala, Yaoundé, Edéa, Kribi.
Missions principales
Prospection et développement d'un portefeuille de nouveaux clients. Analyse des besoins et conseil patrimonial sur mesure. Négociation et vente des solutions d'assurance vie. Fidélisation et suivi de la relation client.
Compétences requises
Excellente présentation et aisance verbale (bonne élocution). Agressivité commerciale et fort sens de la négociation. Goût prononcé pour les stimulants financiers et les challenges. Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute. Esprit d'entreprise et ambition affirmée. Profil requis : Âge : 25 ans minimum.
Formation / Diplômes
Diplôme : Niveau Bac minimum (ou plus). Outil : Être muni d'un smartphone fonctionnel.
Expérience
Expérience : Une expérience préalable dans la vente (idéalement en assurance ou commerce) constitue un atout majeur. Dossier de candidature :
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Conseil Expert Candidature
l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.