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Directeur des Ressources Humaines — FINCA RDC, Kinshasa

FINCA DRC
📍 Kinshasa 🇨🇩CDI🗓️ il y a 4 jours
Alerte Vigilance Taf4All

IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.

Description du poste

Kinshasa
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

[À PROPOS DU POSTE]

FINCA RDC, institution de microfinance du réseau FINCA Impact Finance, recrute un Directeur des Ressources Humaines (Head of Human Resources) pour son siège de Kinshasa. Poste unique, offre interne et externe, rattaché au Directeur général.

[MISSIONS]

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de la filiale
  • Superviser le recrutement, la formation, l'évaluation des performances, la rémunération et la gestion des conflits
  • Élaborer et faire appliquer les politiques et procédures RH, en conformité avec la législation locale et les standards FINCA
  • Piloter la paie, les avantages sociaux, la rémunération variable et les programmes de fidélisation
  • Assurer la qualité des données du SIRH et les rapports à la direction et au conseil

[PROFIL]

  • Licence en gestion, GRH ou domaine proche ; MBA ou master apprécié
  • Plus de 10 ans d'expérience en RH, dont 5 ans en management, idéalement dans la finance ou l'hôtellerie
  • Très bonne connaissance du droit du travail congolais
  • Anglais courant exigé
  • Disponibilité pour voyager jusqu'à 25 % du temps

[

31 octobre 2026

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Conseil Expert Candidature

L'anglais courant est exigé et l'annonce complète est en anglais : préparez un CV et une lettre en anglais. Mettez en avant des résultats chiffrés (effectifs gérés, taux de rotation réduit, politique de rémunération mise en place) et votre maîtrise du Code du travail congolais.

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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