Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
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Responsable du marketing commercial
Type de contrat
Recruteur
Phoenix Consulting Group SN
Type d'organisation
Cabinet
Secteur
Ressources humaines
Description opportunité :
Mission principale
Développer et mettre en œuvre la stratégie Trade Marketing afin d’optimiser les ventes, la visibilité des produits et l’efficacité des actions promotionnelles.
Responsabilités
Gérer le budget Trade Marketing et élaborer le plan d’action annuel.
Concevoir et suivre les promotions avec les partenaires.
Assurer les relations avec les fournisseurs et les partenaires commerciaux.
Collaborer avec les équipes marketing et commerciales.
Effectuer des visites en points de vente pour analyser le marché.
Localisation
Veiller à la bonne mise en place de la publicité sur le lieu de vente (PLV) et des opérations promotionnelles.
Profil recherché
Bac+4 en commerce ou marketing.
Expérience
Minimum 2 ans d’expérience, idéalement dans les produits de grande consommation (FMCG).
Compétences en gestion d’équipe, analyse, communication et créativité.
Maîtrise du français ; l’anglais est un atout.
Avantages : Rémunération motivante, environnement de travail multinational et possibilités d’évolution professionnelle.
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Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 21 poste(s) de Commercial publié(s) cette semaine au Sénégal.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Votre profil senior en commercial correspond au besoin de l'entreprise recrutante. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à 2 ans d'expérience dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Regard Global Services (RGS) RGS recherche un(e) leader commercial(e) capable de piloter une équipe terrain et de générer de la croissance. Votre mission Développer le chiffre d’affaires de RGS Manager et coacher une équipe de commerciaux Prospecter et conclure des contrats B2B stratégiques Mettre en place des actions
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