Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Sous la supervision de l’équipe Ressources Humaines, le stagiaire RH participera aux activités quotidiennes du service, notamment la gestion administrative du personnel, le suivi des dossiers collaborateurs, le recrutement, le classement des documents et la mise à jour des bases de données RH. Il contribuera également aux différents projets RH et au bon fonctionnement du service.
Participer au classement et à l’archivage des dossiers du personnel.
Appuyer l’équipe RH dans le suivi administratif des collaborateurs.
Contribuer au tri des CV et au suivi des candidatures.
Participer à la préparation des dossiers d’embauche et des documents RH.
Mettre à jour les tableaux de suivi et les bases de données RH.
Apporter un soutien à l’organisation des entretiens et des activités RH.
Autres informations
Effectuer diverses tâches administratives selon les besoins du service.
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Candidat, pour ce poste junior en RH chez Groupe Filatex, insiste sur ta capacité à apprendre et à t’adapter. Relis bien l’offre : si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, prouve que tu maîtrises les bases ou que tu as une expérience similaire (stage, bénévolat). Montre ton enthousiasme pour les valeurs humaines et ta rigueur administrative.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Appuyer la gestion et le classement des dossiers du personnel ; Participer au suivi administratif des collaborateurs ; Contribuer à la gestion des documents RH et à leur mise à jour ; Assister l’équipe dans les tâches administratives quotidiennes ; Participer aux différentes activités du service RH
Administration : 📊 Autres informations Apporter un appui dans la gestion des tâches administratives RH : rédaction d’attestations, de lettres d’invitation et d’autres documents administratifs Participer à la gestion, au classement et à l’archivage des dossiers du personnel Assurer le suivi des demandes d’achat Partici
Accompagner le suivi quotidien des collaborateurs sur le site (intégration, vie de l équipe) et faire le relais entre le terrain et l équipe RH. Participer à la mise à jour des indicateurs sociaux du périmètre et aider à l élaboration de propositions pour corriger d éventuels dysfonctionnements. 🎓 Formation / Diplômes
📋 Missions principales Le/la Stagiaire RH aura pour mission principale de contribuer à l’exécution des missions opérationnelles du pôle Conseils, depuis la phase de diagnostic jusqu’à la formalisation des recommandations. 🎯 Responsabilités Appui aux missions du pôle Conseils Participer à la préparation et au déploiem