Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Nous recherchons un Coordonnateur en Support Client pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion efficace des interactions avec les clients via téléphone et email, tout en assurant une expérience client exceptionnelle dans un environnement professionnel dynamique. Missions : Assurer la permanence téléphonique en répondant aux appels entrants et en gérant la relation client avec professionnalisme et empathie. Gérer le standard téléphonique en orientant les appels vers les services appropriés et en assurant une communication fluide. Maintenir et développer la relation client en traitant efficacement les demandes et en assurant un suivi précis. Gérer le service après-vente en apportant des solutions rapides... Niveau d´études requis : Bac+2, Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
Expérience
Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé et plus Contrat proposé : Freelance Région de : Douala - Yaoundé & International Compétences clés : Appels Entrants - Assistanat - Hôtellerie - Restauration - Secrétariat - Support - Tourisme
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Conseil Expert Candidature
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche Absys. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.