BI

HSE supervisor H/F

BIA Guinée
📍 ConakryCDI🗓️ il y a 6 jours

Description du poste

Conakry
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Localisation

A propos de BIA: BIA Group est un acteur de référence dans la vente, la location et le service après-vente d’équipements destinés aux secteurs des travaux publics, de l’exploitation minière, des carrières et du transport. Présent en Europe, en Afrique et en Asie, le Groupe s’appuie sur l’expertise et l’engagement de plus de 1 700 collaborateurs.

Responsabilités

Résumé: Le Coordinateur HSE a pour mission de promouvoir et de mettre en œuvre la politique HSE de BIA, de renforcer la culture de la sécurité et d’assurer l’application du système de management HSE sur l’ensemble de son périmètre de responsabilité. Responsabilités:

  • Évaluation des risques : veiller Ă  l’application des mesures de maĂ®trise des risques, rĂ©aliser des audits rĂ©guliers afin d’assurer la conformitĂ© et la qualitĂ© des pratiques, et identifier les dangers au niveau des sites.
  • ConformitĂ© rĂ©glementaire : garantir l’application et le respect des exigences lĂ©gales et rĂ©glementaires en matière de SantĂ©, SĂ©curitĂ© et Environnement (HSE).

Formation / DiplĂ´mes

  • Formation HSE : mettre en Ĺ“uvre la matrice de formation relative aux sujets HSE sur les sites, y compris les programmes d’intĂ©gration des nouveaux collaborateurs et le suivi des formations obligatoires et pĂ©riodiques.
  • Système de management HSE : assurer la mise en Ĺ“uvre, le maintien et l’amĂ©lioration continue du système de management HSE.
  • Analyse des risques liĂ©s aux tâches : s’assurer que les Analyses des Risques Professionnels (JHA – Job Hazard Analysis) sont rĂ©alisĂ©es pour toutes les tâches spĂ©cifiques et que les mesures de contrĂ´le appropriĂ©es sont mises en place avant leur exĂ©cution. Veiller Ă©galement Ă  l’application rĂ©gulière des ProcĂ©dures OpĂ©rationnelles Standard (SOP) ainsi qu’à la formation des Ă©quipes sur ces procĂ©dures.
  • Inspections et gestion des Ă©quipements : sous la supervision du Responsable HSE RĂ©gional, exĂ©cuter le plan d’inspection. Élaborer les fiches d’identification et de suivi des outils, Ă©quipements et produits chimiques, et assurer leur diffusion auprès des parties prenantes concernĂ©es.

Profil recherché

Connaissance approfondie de la réglementation et des normes Santé, Sécurité et Environnement (HSE)

Expérience

Expérience dans la mise en œuvre de systèmes de management HSE et la conduite d'audits / inspections Maîtrise des méthodes d'analyse des risques (JHA, SOP)

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Conseil Expert Candidature

Bonjour BIA Guinée, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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