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Dispatcheur Mine H/F

IBS Group
📍 ConakryCDI🗓️ il y a 6 jours

Description du poste

Conakry
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le Dispatcheur Mine (H/F) assure la coordination, la supervision et le suivi en temps réel des équipements miniers. Son rôle consiste à optimiser l'utilisation de la flotte, améliorer la performance de production et limiter les temps d'arrêt et d'attente.

Missions principales

Superviser en temps réel les mouvements de la flotte minière.

  • Contrôler les temps de cycle des camions et assurer le suivi des pelles et chargeuses.
  • Optimiser l'affectation et l'utilisation des équipements en fonction des besoins de production.
  • Suivre les tonnages produits et analyser les écarts entre les objectifs et la production réelle.
  • Contrôler les performances opérationnelles et contribuer à la réduction des temps d'attente et des pertes de production.
  • Identifier et signaler les anomalies ou incidents pouvant affecter les opérations.

Autres informations

  • Maintenir une communication radio permanente avec les opérateurs et informer les superviseurs en cas d'incident.
  • Assurer la coordination entre les équipes de production et de maintenance.
  • Élaborer les rapports journaliers par poste/shift et mettre à jour les KPI liés au dispatch.
  • Enregistrer et assurer la traçabilité des arrêts et incidents.
  • Respecter les procédures HSE, utiliser les EPI et contribuer activement à la prévention des risques ainsi qu'à la protection de l'environnement.

Profil recherché

Formation / Diplômes

Formation Bac+3 à Bac+5 en Mines, Géologie, Logistique minière ou domaine similaire. 2 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement en environnement minier. Esprit d'équipe, proactivité, bonnes capacités de communication, bonne résistance au stress, capacité à prendre des décisions dans un environnement opérationnel et à travailler en rotation/shift. Compétences requises Connaissance des opérations et des processus de production minière Maîtrise des systèmes de gestion et de dispatch de flotte minière (Modular Mining Dispatch / Hexagon, Wenco Fleet Management System / FMS ou équivalent) Maîtrise d'Excel et des outils informatiques Capacité à analyser les données et indicateurs de production Maîtrise des communications radio bidirectionnelles Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral Esprit d'équipe Proactivité Bonnes capacités de communication Résistance au stress Prise de décision en environnement opérationnel Capacité à travailler en rotation/shift Langues Français — Courant Anglais — atout

Présentation du poste

IBS Maroc est un cabinet de recrutement et de staffing international spécialisé dans l'identification et la mise à disposition de talents qualifiés pour répondre aux besoins des entreprises, au Maroc et à l'international.

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Conseil Expert Candidature

En tant que candidat africain, dans un poste technique mid-level, nommez clairement une réalisation chiffrée qui répond à Excel chez IBS Group. Montrez ainsi votre impact concret plutôt que de lister des tâches.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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