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Assistant Chef de Projet
Taf4All vous présente une opportunité pour un poste d'Assistant Chef de Projet. Le rôle s'articule autour de la gestion administrative quotidienne du projet et du bon fonctionnement de la base vie.
Missions principales
L'Assistant Chef de Projet assure la gestion administrative quotidienne du projet. À ce titre, il veille au suivi quotidien de la base vie et à son bon fonctionnement, et organise la gestion des logements du personnel. Il prend en charge le suivi administratif des approvisionnements nécessaires au fonctionnement du chantier, suit les besoins en approvisionnement et anticipe les commandes courantes. Il assure également le suivi administratif des dépenses courantes du chantier et prépare les éléments nécessaires au suivi de la caisse et des dépenses opérationnelles. Enfin, il collecte et vérifie les pointages du personnel affecté au projet et assure le suivi administratif des dossiers du personnel présent sur le chantier.
Profil recherché
Le candidat retenu justifie d'une formation de niveau Bac à Bac +3 en gestion, administration, logistique ou dans un domaine équivalent.
Expérience
Une expérience de 2 à 5 ans dans une fonction administrative ou de coordination de projet est requise. Une expérience sur chantier, site minier ou industriel constitue un atout. Le poste demande une bonne compréhension des problématiques administratives et logistiques d'un chantier.
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En tant que senior, votre valeur réside dans l’impact. Avant de postuler, vérifiez que l'entreprise recrutante valorise l’expertise terrain. Mettez en avant UN projet où vous avez résolu un problème concret lié à les compétences demandées dans l'annonce. Cela prouve votre leadership et votre adaptabilité au contexte local.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.
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