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Conducteur / Conductrice de Travaux
Freelanceil y a environ 1 mois
Description du poste
Abidjan
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Conducteur(trice) de travaux gros œuvre — EDUGATE, pour le compte de COBAGEC
Dans le cadre de la construction d’un bâtiment R+3 avec sous-sol à la Riviera Bonoumin (Cocody, Abidjan), le cabinet EDUGATE recrute, pour le compte de son client COBAGEC, entreprise de bâtiment et travaux publics, un(e) Conducteur(trice) de travaux gros œuvre pour l’équipe dédiée au chantier.
Missions
Organiser et conduire la production du gros œuvre, du terrassement à la réception : méthodes, planning, coordination des équipes et des sous-traitants, exécution conforme aux plans visés.
Établir le planning détaillé des travaux et le planning glissant à 3 semaines. Définir les méthodes d’exécution : terrassement, soutènement et pompage du sous-sol, coffrages, étaiement, bétonnage. Organiser et coordonner les équipes et les sous-traitants, et contrôler l’avancement chaque jour. Garantir la conformité aux plans visés, demander les contrôles avant coulage et traiter les non-conformités. Suivre les consommations d’acier et de béton par rapport aux quantités théoriques, et valider les attachements des sous-traitants avec le métreur. Faire respecter les règles de sécurité sur le chantier (EPI, garde-corps, trémies, étaiements). Proposer des plans de rattrapage en cas de retard et rendre compte chaque semaine au Directeur de projet.
Profil recherché
Formation : ingénieur ou technicien supérieur en génie civil ou bâtiment (Bac + 3 à Bac + 5).
Expérience : 6 ans minimum en gros œuvre, dont des structures en béton armé avec sous-sol.
Compétences : lecture des plans de coffrage et de ferraillage ; quantitatifs ; planification de chantier ; Excel ; AutoCAD et MS Project appréciés.
Qualités : autorité sur le terrain, organisation, réactivité, rigueur, esprit d’équipe.
Conditions
Contrat : contrat à durée déterminée (CDD) de 9 mois, temps plein, affectation à 100 % au chantier. Rémunération selon profil, avec prime d’objectifs (délai, sécurité, consommations). Cadre légal : Code du travail ivoirien ; affiliation à la CNPS dès l’embauche.
Candidature et sélection
Dossier : CV détaillé avec la liste des chantiers réalisés (nature, montant, rôle, période), lettre de motivation, copies des diplômes et attestations de travail, deux références joignables, prétentions salariales et date de disponibilité.
Envoi par e-mail à (adresse visible une fois connecté), objet « Recrutement - Conducteur de travaux », au plus tard le mardi 27 octobre 2026 à 17 h 00.
Sélection : présélection sur dossier, test pratique (lecture de plans, quantitatif et planning à 3 semaines), entretien, puis vérification des références. Tests et entretiens les 29 et 30 octobre 2026 ; seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Aucun frais n’est demandé aux candidats.
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Conseil Expert Candidature
Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.