ED

Recrutement d’un(e) Responsable stock - magasinier

EDUGATE
📍 Abidjan 🇨🇮CDD🗓️ il y a 19 jours

Description du poste

Abidjan
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsable stock - magasinier

Dans le cadre de la construction d’un bâtiment R+3 avec sous-sol à la Riviera Bonoumin (Cocody, Abidjan), le cabinet EDUGATE recrute, pour le compte de son client COBAGEC, entreprise de bâtiment et travaux publics, un(e) Responsable stock - magasinier pour l’équipe dédiée au chantier.

Mission

Garantir la disponibilité des matériaux et du matériel au bon moment, et la bonne garde du stock du chantier avec une traçabilité complète, sans rupture ni perte.

Responsabilités

Organiser le magasin et les aires de stockage (acier, ciment, granulats, agglos, coffrages, étais) et codifier les articles. Anticiper les besoins à partir du planning et préparer les demandes d’achat, suivre les commandes et relancer les fournisseurs. Réceptionner et contrôler chaque livraison (quantité, qualité, conformité à la commande) et établir les bons de réception. Enregistrer toutes les entrées et sorties, aucune sortie sans bon signé. Réaliser l’inventaire hebdomadaire de l’acier et du ciment ainsi que l’inventaire mensuel général, et signaler tout écart. Gérer le petit matériel, l’outillage et les EPI (dotation, prêt, restitution). Transmettre les bons au contrôleur de gestion pour le rapprochement avec les factures.

Profil recherché

Formation : BTS en logistique, gestion des stocks, achats ou génie civil.

Expérience : 3 ans minimum en gestion de magasin ou de stock sur chantier de BTP.

Compétences : connaissance des matériaux de gros œuvre et des fournisseurs d’Abidjan ; fiches de stock et inventaires ; Excel.

Qualités : intégrité (références vérifiées), rigueur, sens de l’ordre, fermeté, disponibilité.

Conditions

Contrat : contrat à durée déterminée (CDD) de 9 mois, temps plein, affectation à 100 % au chantier. Rémunération : selon profil. Cadre légal : Code du travail ivoirien ; affiliation à la CNPS dès l’embauche.

Candidature et sélection

Dossier : CV détaillé avec la liste des chantiers réalisés (nature, montant, rôle, période), lettre de motivation, copies des diplômes et attestations de travail, deux références joignables, prétentions salariales et date de disponibilité.

Envoi par e-mail à (adresse visible une fois connecté), objet « Recrutement - Responsable stock - magasinier », au plus tard le mardi 27 octobre 2026 à 17 h 00.

Sélection : présélection sur dossier, test pratique (exercice de rapprochement et d’inventaire), entretien, puis vérification des références. Tests et entretiens les 29 et 30 octobre 2026 ; seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Aucun frais n’est demandé aux candidats.

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Conseil Expert Candidature

Je suis ravi de postuler chez EDUGATE. Mon expérience en logistique senior m’a appris à concilier rigueur et efficacité. Pour R, j’ai mis en place des processus qui ont amélioré les délais de 15 %. Je suis disponible pour échanger sur ma vision.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Performance supply chain — Taux de livraison dans les délais, réduction des coûts de stockage, rotations optimisées : quantifiez chaque amélioration. Une certification CIPS ou APICS, même partielle, est un différenciateur majeur en Afrique.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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