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Administrateur Ventes
Stageil y a 6 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Une entreprise majeure spécialisée dans la promotion immobilière et la construction est à la recherche d'un Administrateur des Ventes pour rejoindre ses équipes en Côte d'Ivoire.
Présentation du poste
Rattaché(e) directement au Directeur Commercial, vous serez responsable de l'organisation et du contrôle de l'ensemble du processus d'administration des ventes, de la prise de commande jusqu'à la livraison du matériel. Vous aurez également en charge la gestion des stocks et la planification de la facturation.
Missions principales
Élaborer les suivis de contrats et produire les états de facturation mensuels Assurer le suivi des contrats de garantie Réaliser les reportings hebdomadaires des souscriptions Garantir la remise des factures dans un délai inférieur à X jours et maintenir un taux d'erreur de facturation de moins de 1% Vérifier la conformité de la documentation fiscale pour les cas d'exonération de TVA Configurer les paramètres de stock mini/maxi sur Sage et assurer la catégorisation des stocks selon leur niveau de criticité Participer activement à la prévision des ventes (budget et forecast) Manager votre équipe et assurer le suivi des indicateurs de performance (KPIs) Identifier les forces et faiblesses des processus et proposer des solutions d'amélioration et d'optimisation Assurer la liaison entre la direction et les équipes opérationnelles Rédiger les plans stratégiques et les rapports de suivi Développer les relations clients et mettre en place des stratégies pour dynamiser le portefeuille client Effectuer une veille concurrentielle régulière Rédiger les offres commerciales et les contrats Analyser les résultats et présenter des reportings à la direction Recevoir les clients pour assurer le suivi commercial Vérifier la bonne réception des factures et le paiement des clients Promouvoir l'image et la notoriété de la société
Profil recherché
Formation / Diplômes
Formation supérieure en commerce, gestion ou domaine équivalent
Expérience
Expérience significative dans l'administration des ventes Maîtrise du logiciel Sage Excellentes compétences en organisation et en gestion des priorités Capacité à manager et à fédérer une équipe Rigueur, fiabilité et sens du détail
Compétences requises
Bonnes aptitudes relationnelles et de communication Esprit d'analyse et de synthèse Informations complémentaires
Localisation
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, votre offre chez l'entreprise recrutante correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec Sage, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.